在没有年终奖的情况下，年底离职是个好选择吗？

[stackboom]

RT ，年底辞职是个很好的选择吗？

[RickyBoy]

人生到现在为止裸辞了 2 次，觉得没钱途 and 前途就走吧。有经济压力（房贷、车贷、卡债）而且没存款的请勿模仿。

[conansix]

你已经没有年终奖了，也就不存在想等拿完钱再走的原因了。不过还是考虑好了，可以看看 http://www.howardliu.cn/when-to-leave-your-programming-job/ 这篇文章。个人建议，不管什么时候，不要裸辞。

[Mobvoisuchen]

看重钱，还是看重更好的机会。如果是我，我会选择机会。

[sinux]

有年终我也辞，开心和发展比什么都重要，钱是问题，但是只要饿不死冻不着就不是大问题。

[elya]

说起来都是泪，我于 2011 年 12 月底在上一家公司离职，刚办完离职手续的第三天一个关系很好的同事跟我打电话说，由于人才流失严重本来连续两三年不发奖金突然一下平均每人发了半年平均工资的奖金，还说我是真正的烈士造福了后人。。。。。。

[stackboom]

@RickyBoy 没啥压力~

[stackboom]

@conansix 感谢一下，晚上认真拜读一下文章

[stackboom]

目前主要考虑的原因可能是 年底会不会不好找工作

[GhostEX]

@elya 哈哈哈啊哈哈哈哈哈哈哈

[darksc]

离呗，有机会就走，现在不必看重钱。

[paicha]

刚离职不久。大家好像都说寒冬， BAT 都缩招了。年底好不好找工作这个，看能力吧，创业公司很多还是很缺人的。就算年后好找，也有更多人跳槽，更多人竞争。

[yyyyyyyo]

明确没有年终奖了，除非他跟你说年后调薪，不然也没什么能钓着你要留下的。
有实力的人什么时候都好找
年终好像是有工作不好找的说法，但是小的创业公司永远都在招人，你可以上拉勾网去看看，全年无休
也有节后跳槽旺季的说法，可是大家跳你也跳，有才的人把好职位捞走了
剩下的那些也还是让你食之无味弃之可惜的职位，所以没什么差别
如果没有什么经济压力的话，留一个月时间慢慢找，总会挑出比较满意的一份的
如果有很大经济压力的话，想一边工作一边找，也没那么多精力吧，而且找得也可能还是不上不下

[stackboom]

@paicha 已经被创业公司伤到了

[Light3]

别裸辞。像我已经玩了一周了。。

[RickyBoy]

@Light3 次次裸辞都玩几个月再开始找工作表示挺好的

[Light3]

@RickyBoy 我一个刚毕业的兜里没多少米。而且技术也不咋样。今天原本聊得不错，晚上打电话告诉我实习要 3 月。。我就拒绝了

[RickyBoy]

@Light3 毕业了就不要去要实习的公司了，除非是大公司。不然实习完被踢开什么的，想想都...慢慢来把自己平时就算不刷简历也多码点东西，机会总是在你没准备的时候来的

[ichigo]

没有年终奖还有什么可纠结的

[juicy]

同在创业公司被伤过，所以这年头有能力还是去大公司吧，去创业公司已经不再是一件让人兴奋、充满意义的事情了

[thefatguy]

@stackboom 通常金九银十金三银四，大中公司大规模招人照这个规律走。但是部门招人，中小公司招人，不受年底时间的影响，求职的人少了，反而是个找工作的好机会（反正你不考虑年终）。