我有一个想法，并正在实施

记得每次接触一门新语言的时候，如果特别着急使用，那我就会去找相关的 QQ 群，因为感觉这样来得更快。但是后来发现自己提出问题之后，基本上没人回答，而且群里面比较杂，很容易刷屏，于是我有了下面这个正在实施的想法，希望能够还原技术社区讨论的本质，而不是在每天在群里讨论如何吃喝玩乐以及扯皮。

我也建立了一个 QQ 群，刚开始的时候主动去各种技术话题下的群中接触一些看起来似乎比较厉害的人，先表达自己的诚意，然后邀请对方入本群。

这个群是来做什么的呢？

首先是营造一个良好的技术氛围，每周日下午四点就会进行一次技术方面的分享会议（目前正在进行第二期的分享，关于工具方面的），但现在效果并不显著，因为大部分的人处于看客的心态，不会主动分享自己的所得。

然后通过广泛的技术分享，每个人都吸收其他成员的长处，在中期能够培养一批技术知识面宽阔的技术人员，让大家能够从每周的分享中获得对自己有意义的东西，弃其糟粕，取其精华。

紧接着，在不同的技术方向、领域筛选出群内有热心、并能独当一面的一些人，并向刚起步的程序员或者需要一个完整技术实施方案的产品经理提供技术方案，我不求从其中牟利，只希望当这些人从中受益后能够主动给回答他们的工程师一个小小的红包。

我的目的很简单，我要做一个中年工程师，因为我热爱技术，热爱学习，当然也想经营一个属于自己的地盘

所以在此听听大家的意见和建议，首先是否有可行性；如果可行，后期怎么做才好，假如某个技术领域只留几个人，那多出来的人是否要即时剔除，以及如何剔除才能表示友好和尊重。控制人员数量的目的是让这个社区始终保持在一个高效率的状态下，而不是鱼龙混杂。

顺带发布今天下午分享的主题，方式是（ indows 的远程 PPT+QQ 语音）， https://worktile.com/project/f55f7d8a8cb1455c8dc80218fcf58ec0/task ，这是入口，这个平台需要注册才能看里面的东西，之前放到 Trello ，但是国内访问很慢，所以迁移到此处。

odirus

2015-12-14 10:03:27 +08:00

好热闹啊，群已解散。。。。其实最开始我也是因为一个准备开源的项目为引子的，项目（基于 Netty 和 Mqtt broker 开发一款集群 IM 底层系统，实现点对点、点对群、点对全员广播三种消息，能够自由组合自己想要的功能）已经完成了，但是不是很满意，所以本来是想在群里找些有此爱好的人一起完善，争取正式开源后能开箱即用。。。。现在完成度是系统已经开发好，周边功能有待完成，比如更加漂亮的控制台界面（ API 全部都有）。。。结果发现群里一点积极性都没有，所以特来 V2 请教。