创业公司养的一堆蛀虫

[ifconfig]

1.CTO:项目紧张，需求和功能复杂，后端只有我一个， CTO 无所事事整天玩手机。

2.产品:能把产品想得多复杂就做成多复杂，连产品流程都未完全打通，说实话，连 MVP （最小可行产品）都算不上，走过去十次有八次能看到此人逛淘宝！

3.老板:天马行空的想法，想了一个功能，好，下个星期要做完。做完了，推翻，原因是公司定位和方向错误。我 CNMGB ，拿了 300 多万天使开了一年的公司做啥都不知道。

4.前端， CTO 认识多年的朋友，连 JS 都不会写，交给我这个写 PHP 的人来写，丢脸吗？

原因:

之所以如此，老板、 CTO 、产品都是认识多年的朋友，此刻我的心有 N 只草泥马，进来四个月只听见你们所谓的雄心壮志，做起事比毕业生都渣。

感想:

1.创业公司不仅要找牛逼的人，更重要的是能做事的人，而不是请了回来看着他们做事，这样配得上创始人这个称号吗？

2.如果管理层总是做了失败的决策和方向却定性为技术部门不加班不作为，最终"合理"的规划被推翻，凭什么怪罪到程序猿身上？还要说我们不加班？我们凭什么为你加班？

纯粹吐槽，年后跳槽，欢迎楼下补充这些恶心的管理层并祝其早日倒闭。

[chenwen]

@elya 已经不能同意更多了

[learnshare]

十个有九个都是坑，差别就是坑大坑小了。有些创业，无非就是闲着无聊，脑袋里有个点子，花钱找人陪着玩玩，或许大概可能 maybe 做大了呢。

[charlieexia]

我之前一家公司也是个小的创业公司，真的是忍无可忍。老总和副总一个总是一拍脑袋一个想法，一个嘴强王者。老总总是想到一个想法，然后让后让我做，但是也只是个想法啊，要做成什么样都不说，没办法只能自己脑补，到最后还要被那两货挑三拣四的。最后只能继续改，改完还要继续被被挑三拣四的。到最后时间来不及了，就说是我做东西速度慢，不肯加班云云。
你妹的，自己都不知道自己要什么，还要怪我喽。至于加班，我个人是不反感加班，但是你加班了连一点补贴都不肯给，而且我做出来的东西在我看来完全没有意义啊，我会有动力去加班？呵呵。我还想说一句就是你只给这么点工资，我上班都快没动力了，还加班？得了吧，回去接私活都比你给的多好不。来来回回走了多少人了，也不想想自己的问题。
所以如果真的遇到这种公司还是早点跑路，带着没意思，纯属浪费时间。以后找工作，别找初创的了，坑人的太多，说多了都是泪。

[imdoge]

@jings 熊猫现在做的网站功能好穷人版

[zhchaos]

走人，靠谱

[Felldeadbird]

走人就是了。这种公司不论创业还是大公司都存在的。我现在在的小公司就这样个样子了。得过且过。让我见识到，技术不是根本问题。而人才是。因为人才会乱来。

[LittleMK]

我觉得朋友还是分很多种的。
有些朋友只适合有空吃个饭，吹个逼。
有些适合遇到困难时寻求帮助。
有些适合在事业上一起拼搏。
有些。。。
如果你有一个朋友符合以上 N 多条件，赶紧搞基吧。。。

[IJustmaogepao]

@LittleMK 有理！

[dbsyy]

找一份工作，尤其是程序猿，团队和公司环境很重要，要是和一群不合胃口的人工作，身心俱焚！

[pythoner]

创业公司的坑有千万中，这是其中一种
考虑换个坑吧

[ifconfig]

@charlieexia 这帖子里最苦逼的就算你了，手动斜眼

[pandachow]

这样的人也能骗到投资人的钱……

[Daddy]

邓亚萍，笑而不语

[ifconfig]

@Daddy 才 300 万，娘们我三个亿都不止

[caliy]

这种情况就要果断跳槽，不然你所有的努力都是白费，所谓天涯何处无芳草，柳暗花明又一村。这种情况还不仅仅在创业公司有，各行各业都有这种尸位素餐抱大腿的

[ifconfig]

@caliy 但是接下来准备融 A 轮，就是想留下来拼一拼看看有没有可能，不过我看机会不大还是赶紧走人好

[laidoulaile]

楼主如果在北京 是 php 请考虑下我们公司：）

[233]

我就问一句....现在投资的钱这么好拿吗

[chriscc]

更关心没有产品规划如何融到天使 300 万

[yuankui]

跟我的遭遇一样.

我在这样的公司只呆了四个月, 发现不对劲,赶紧找个理由走人!