BOSS 们有一种方法可以验证员工的忠诚度

[solaro]

身上就有朋友碰到。
场景如下：
BOSS 想开掉一些人，又不想赔偿，但是感觉员工又跟自己不是一条心，或者有叛变心里。
遂叫其衷心小弟给用一个新手机号以猎头的名义，给想 T 出局 OR 需要验证其忠诚度的员工发咨询短信，询问其是否有换工作的意向，然后把工作的薪酬福利待遇定的超级棒。

注意，是短信不是电话，短信可以截图，电话虽然也可以录音，但是目的性太强，如果以录音为证据，会招致其他员工的不满&防备心理，短信截图可以说是无意中获得。

然后，那个朋友想既然有机会，就蛮看一下，然后短信回了一些 BOSS 不想看到的内容，然后。。。据其说其项目奖金没有了。

程序员们啊，别太单纯了，社会上混，还是悠着点

[id2wander]

这要挂了，感觉好惨！

[idblife]

忠诚个毛啊，是有劳务合同的好不好

[ForgotFun]

老板和职员是雇佣关系而已，说白了就是买卖。谈情怀和谈忠诚谈企业文化都是洗脑那套。

[ForgotFun]

老板和职员都不在一个利益线上的，本身就不对等。股东之间谈忠诚是理所应当。职员谈忠诚就好比你不买国产货或者买日货就是不爱国。

别忘了，你是被剥削阶级……！ 你应该谈的是福利，待遇和人权。

[ixiaohei]

之前碰到有人老板这样钓鱼，最后那个认真想换工作，老板也不想他走，最后 233 的大幅加薪了

[15hY8qobXlRD1Pa3]

花样作死系列

[rayshen]

我站在老板的角度看，实在想不明白这种钓鱼有何意义
作为一个老板，如果看一个员工，一眼都不看出人家忠诚度，还要靠这种方式，那这老板基本也跟没当是一样了。
假如想通过这种方式来提高员工忠诚度，那更搞笑了，会适得其反
结论就是这种老板很蠢，估计公司也搞不好

[jings]

企业谈忠诚？笑大牙。
把目前工作的问题告知无关企业，情商低。

[newbieo0O]

傻逼老板

[lyz1990]

为什么要忠诚？

[superleexpert]

好 shabi 的段子，没见过这样的老板。

[ericls]

为毛要忠诚于别人 只要坚守一定的底线有契约精神就可以了

[yolio2003]

然后 boss 发现，全都不用发奖金了。。。

[minamike]

呵呵 我是赚钱来了 又不是献爱心来了 谁给的钱多当然跟谁喽

[PrideChung]

把加班费发一发咱们再来谈忠诚好吗？ 手动再见

[linhua]

短信可以伪造呀！！！！

[elya]

不是不背叛，是背叛的筹码有多高。

[pynix]

这和测试爱情是一样的，你以虚假待之，彼必以虚假报之。

[fengxing]

如果是真事，这老板目测公司要 GG 了，你给钱我办事，忠诚度再高，没技术养着有啥用？

[datocp]

那我们忠城什么，金钱。

看来想组建一个可靠的团队，也许习惯了团队游戏的奉献，眼里真得无法容忍很多做法，因为很多做法直接导致 game over 。