[南京] [继续寻找牛人] 小伙伴们,南京途牛旅游网招人啦~~

2015-12-28 09:25:45 +08:00
 xianliner111
本公司完成新一轮 5 亿美元融资,诚招研发人员( Java 、前端 H5 、安卓、测试 )。

公司地址:南京市玄武大道 699-32 号 途牛大厦
投递邮箱: zhaotingting2@tuniu.com

[薪资范围] :
10k +,上不封顶,看能力。
[福利待遇] :
五险一金 绩效奖金 加班补助 餐补 带薪年假 定期体检 免费班车 节日福利

[ JAVA 开发工程师]
你的岗位职责:
1 、 旅游电子商务网站的设计和开发;
2 、旅游电子商务 WEB 应用系统的设计和开发;
3 、其他基于 J2EE 系统架构的系统开发。

我们希望你:
1 、本科或本科以上学历,计算机相关专业者优先;
2 、对软件开发工作有富有热情,工作责任心强;
3 、有 Java 编程语言使用经验,有基于 Java 语言的 WEB 应用开发经验;
4 、熟悉 Mysql ,熟练应用一种关系型数据库系统;
5 、有常用 framework 使用经验的优先( MVC )。

[前端开发工程师]
你的岗位职责:
1 、负责途牛无线客户端或触屏站的前端开发和维护;
2 、有良好的编码习惯,对于前端的模块化开发有一定了解;
3 、有较强沟通能力,能参与产品的设计,实现产品在交互方面的开发需求,确保产品具有优质的用户体验;
4 、可参与研究、设计和实现基于 JS 和 HTML5 的跨平台应用,优化前端性能。

我们希望你:
1 、三年以上工作经验,有触屏手机站或 Hybrid 模式 APP 开发经验者优先;
2 、精通 HTML5 、 CSS3 、 Javascript 等基础知识,熟悉 PHP 优先;
3 、熟悉 jQuery 、 zepto 、 seajs 、 nodejs 中的任意一种,熟悉多种的优先;
4 、对前端性能优化,前端代码的模块化开发有一定了解;
5 、能够根据需求,给出最优的前端技术解决方案;
6 、具有良好的沟通能力,跨团队协作能力,并能承受较高强度的工作压力。

[ Android 开发工程师]
你的岗位职责:
1 、参与公司 android App 的开发和维护工作;
2 、承担并独立完成开发主管分配的设计和开发任务,并对完成质量负责;
3 、配合开发主管,参与 android 应用架构的设计和规范化工作。

我们希望你:
1 、大学本科及以上学历,计算机相关专业优先;
2 、熟悉 Android 开发平台及框架原理;
3 、 2 年以上 Java 开发经验,具备 C/C++开发基础;
4 、熟悉嵌入式编程,良好的编程习惯,有嵌入式 Linux 开发经验者优先;
5 、思路清晰,善于思考,良好的分析和独立解决问题的能力;
6 、已发布 Android 作品者优先。

[测试工程师]
你的岗位职责:
1. 负责客户端和后台接口的相关测试;
2. 了解产品需求,并提出合理建议;
3. 针对产品需求,制定相应的测试计划;
4. 能独立或协作完成测试任务;
5. 能清晰描述在测试过程中发现的问题并做记录。

我们希望你:
1 、本科以上学历、 1 年以上测试经验,有开发经验者优先;
2 、对测试有足够的激情;喜欢并善于从各种角度发现程序的缺陷;
3 、掌握各种软件测试技术、方法、如功能测试、性能测试、安全性、可靠性、界面等;
4 、具备较强的 bug 定位能力; 具备较强 bug 的敏感度;具备随机问题重现的能力;
5 、具有良好的沟通协调和文档撰写能力;
6 、热爱测试工作,善于发现、分析和总结问题,责任心强,吃苦耐劳,具备较强的沟通能力,有抗压能力。
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52 条回复
POP
2015-12-28 19:49:18 +08:00
有餐补?我入职的时候为什么没听说
tangqi92
2015-12-28 20:07:15 +08:00
途牛就是坑啊,不相信你跳啊!
banricho
2015-12-28 20:09:09 +08:00
@ljcarsenal 大苏宁员工要不要来个现身说法呀~
下个月 11 号去拿东西,有时间请你吃饭呀
TakanashiAzusa
2015-12-28 20:13:45 +08:00
@hbkdsm 苏宁人称夜总会
POP
2015-12-28 21:20:51 +08:00
@TakanashiAzusa 带感!
onceyoung
2015-12-28 22:11:22 +08:00
@TakanashiAzusa GOOD JOB
binbing
2015-12-28 22:27:49 +08:00
binbing
2015-12-28 22:29:41 +08:00
@binbing 。。。发现被重定向了
anyway ,主要是给大家看这个图片
https://pic1.zhimg.com/964678af735af0b6118d51e7440f7088_b.jpg
binbing
2015-12-28 22:30:19 +08:00
banricho
2015-12-28 22:43:11 +08:00
夜总会早就不是最诟病的地方了,加班的公司多的去了,给够钱就无所谓。
某司就是那种不给钱还要你无偿付出的,公告原话“我们中有些人,朝九晚六,按部就班,不思进取,坐享企业转型的果实”。
被强行报名参加过某活动,称“既然你答应了就要好好干,这是政治任务必须完成,迟到缺席后果自负”。
被强行安排到项目间通宵一星期,第一天从早 9 干到第二天早 9 ,回去睡个觉,下午 6 点到第三天 4 点,之后持续 2 点。最后告知为了项目非常辛苦,给“小额激励 100 元”。 8 月和 11 月两次“政治任务”的“小额激励”,一共 200 到我离职了都没看见。哦对了,因为打卡时间紊乱差点记我旷工,好在我及时发现通知了人事。
领导天天瞎指挥乱改需求,隔三差五查卫生查物品摆放,穿着限制上网限制早就见怪不怪了。不涉及员工体验的黑幕我就不说了(这点节操还是有的),呆了也就半年,三观每天都在刷下限……

你们看,这么一比,某牛还血汗么?
qian0206
2015-12-29 09:11:40 +08:00
@banricho
某牛在南京算是血汗了,工作环境真的很差,记得当初去面试的时候,上个厕所发现卫生间都没纸的,偌大的公司一个食堂都没有。。。(槽点太多),下面说一些正事


本人 7 月份去面的途牛,当初网上的途牛说的招聘待遇都是 10K-15K ,我信了我就去了,面试时我的人员信息单里面没有填期望薪水,四轮面试我也通过了,人事打电话来了一句,"薪资我们这边开的是 7.5k",后来我就和他谈了一会,他问我我的目标是多少,我说按照你们的招聘给的指标来,他说给不了,然后直接挂了我的电话。
9 月份朋友去面途牛,人员信息单里填的期望薪水是 9.5 ,面试官也算是有点刁难他,然后他也是面过了,人事谈薪资来了一句"我们只能给你 7.5",别人的期望薪水他们从来不考虑的,呵呵。再看这个帖子里的薪资写的是"10K+,上不封顶",我就笑了


多的不说,附上 8 月在 OSC 里写的关于途牛的帖子
http://www.oschina.net/question/1440398_244792



我在南京,途牛已经被我拉入黑名单!
Mark24
2015-12-29 09:13:39 +08:00
@banricho 又见到你,哈哈。真辛苦
banricho
2015-12-29 09:27:05 +08:00
@Mark24 还好我已经滚蛋了,走的时候同事纷纷恭喜我脱离苦海……

@qian0206 得有个参照物啊哈哈哈哈,某牛好歹给加班费呢,不过是半年后结算。他们的食堂要穿过马路,唯一吃过的那次是外宾定制版就不评价了,蛮远的并且很挤。

薪水这东西,某司也是压的。某司涨薪会一再拖延,并且如果你加班少会取消你的加薪资格。公然违反规定,加班按南京最低薪资标准 33 算,就算你大年初一加班,给你 3 倍也才 99 ……不过请假也便宜, 66 一天。
qian0206
2015-12-29 09:38:03 +08:00
@banricho 当初是看重他的薪水才想进,后来看谈的薪水我在南京随便找一家都比他家高,我就懒得去了, 996 ,拿命还赚不到钱,不如不去。
SuperY
2015-12-29 11:16:03 +08:00
可见名声不好的公司千万别再程序员社区发招聘,本来没那么多人知道真相。。结果被人看到更没戏了,适得其反。
TianTao
2015-12-29 11:51:33 +08:00
我想知道苏宁如何,求现身说法
ohthankgod
2015-12-29 16:41:11 +08:00
@WeberXie 关键是 hr 让我从上家离职了才放我鸽子,前期找他们要过邮件的 offer 也以不方便告知,说口头就行,然后就呵呵哒了,现在想想真是太年轻
WeberXie
2015-12-29 19:32:03 +08:00
@ohthankgod 那就是只有口头 offer 就离职了。。
ljcarsenal
2015-12-29 19:41:10 +08:00
@banricho 你已经离开南京了么?
banricho
2015-12-29 22:25:23 +08:00
@ljcarsenal
楼上有人请你现身说法呢,快上啊

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