大家怎么看待职业心态？有个刚来的小伙子下班总喜欢玩游戏，还要不要呢？

[johncang]

可能我都快 30 岁人了，我对游戏没啥感觉，我对女人还是比较有感觉的，
公司刚刚招了一个小伙子刚毕业，一下班就玩游戏，吃饭的时候也玩，感觉游戏比工资重要~~
想想我当年一毕业，拼命学习，然后不断跳槽！！

[kira2]

卧槽看见活的楼主这种人了

[jarlyyn]

@taisenjay

出生好可怕的不只是能介绍个好的工作或者或者介绍多少生意。

这还只是一次性的。如果背后的靠山倒了，一切也就烟消云散了。

出生好可怕的是在很大程度上决定了一个人的社交圈子。社交圈子这东西不是靠努力就能得到的。

假如说，财经版常见的各位大佬都能和你混个脸熟叫的出你的名字。

你不管是打工也好，创业也好，难度直接比别人低了几个数量级。

其实现在读好大学的最大意义也不过是混个圈子罢了。这往往还只是一个将来时和未知数，只能给你的子女打基础了。

很多人去读 MBA 之类，也不过是混个圈子罢了。

[yiciyuansky]

工作和生活，按理说是分开的，并没有规定生活时间也要为之工作做些辅助工作；但作为一个 tl ，基本上的特质都是自我驱动，所以在看着员工不自我驱动的时候就很痛心疾首，其实基本只要带 团队的人都能理解这种苦衷，就像你已经是个毕业的人，去告诉小弟弟们，一定要好好读书啊，他们根本不信。。。
前两天在同学群里看一堆人聊天，集体吐槽公司总是开会，意思就是开会就是给领导装 X 的机会，但现在我作为一个 TL 来说，真的不是。。我只想把工作重点什么好好传达一下；

[johncang]

@jarlyyn 你说的道理，谁都知道，财富不可能孤立存在，有钱人关系网比我们密多了。就像我在附言中的那个人，他生意和他岳父的生意相比 九牛一毛。但是他岳父经常带他到各种场合。
我相信没没有那个有钱不要自己后代继承自己的关系，而是给他一大堆钱，钱只是一种资源，人脉才是更重要的资源

[Feiox]

突然觉得，如果 github 有个论坛，呃， LZ 不会想这样被吐槽。虽然爱玩游戏未必是坏事，但我认识到的 IT 竞技场高水平选手，没有一个是特别爱玩游戏的。

[johncang]

@Feiox 一个人把所有精力都放在游戏上，工作上还是高手，绝对是天才

[busfool]

楼主 30 岁了还不明白这个道理
挺可惜的

[johncang]

@busfool 恩现在明白了，有救吗，大神

[jarlyyn]

@johncang

所以说我只是觉得你在三观方面比较强硬，并没有说你有什么特别对或者不对。

我自己在某些方面也很强硬，只是这些东西是拿来要求自己的，拿来要求别人也这样往往就会有很多矛盾了，不是么？

就像我之前说的那句，社会如此精彩，就是有这么多观念不同的人。

至于这个楼里这么多很激动的攻击你的人，也可能是在人生经历中在这方面常受指责，所以特别敏感容易迁怒你，是吧？

人求同存异总没错的。何况估计你和 15 年前的你的想法也有所不同，那你 15 年后也可能和现在的你想法不同么，想这里所有的人总有一天也会躺在病榻上，周围所有小辈围着，等待魂归天国。这时候努力也好，游戏也罢，你还可能去关心么？这样想想就不就好了么。

[Feiox]

@johncang 所以，我赞同你的观点。。。。。我见过太多不求上进的人沉迷网络小说、游戏、肥皂剧。。。然而现在他们每个月 3000+ 的实习工资，竟然还好意思抱怨太少

[yanyanlong]

不玩游戏的程序员不是好程序员，我一直是这么认为的。

[yanyanlong]

另外，一般只关注上班的表现，下班干嘛没权利管

[johncang]

@Feiox 恩，我也玩游戏，不过游戏从当年的娱乐性，变成社交性，我从不和陌生人玩游戏

[Feiox]

@johncang 我还给我爸妈买了 Xbox 教他们玩体感游戏（避免冬天出去呼吸雾霾），开心又健康。我也陪女友偶尔玩玩益智类小游戏。也在某个闷闷不乐周末，买个 GTA5 打通关。

这不是游戏，是生活。

[busfool]

@johncang 没有救，我也喜欢下班玩游戏

[unknownservice]

如果他上班不干活，你可以叫他走人。他下班做什么，你没资格管也没必要管。

[Email]

我挺讨厌楼主这样的人的 哈哈哈哈哈

当然啦, 你也没有必要做到人人都喜欢你. 人是自由的.

[Smoothstone]

“努力”是一种能力，而不是一个单纯的行为或者态度。
比如：
1.一个努力的人他需要怎么明白如何保持“努力”的状态。（工作一天后学习真的很耗精力，编程应该也不是他的爱好）

2.他需要学会分析努力的“方向”。（楼主，他很可能不知道往哪努力。林彪那么聪明，没有毛的指点，他就始终不懂政治只懂军事）。

3.他需要学会如何衡量努力的总目标和阶段性目标。
4.他需要学会如何用有限精力发挥最大的“努力”效能等等。这些其实都是非常重要的“能力”，所以努力不是一个方案，不是一个单纯的态度，而是一个非常系统化的能力。

不是简简单单说做就做的。所以很多人明知道努力却不去努力，实质上很可能，他根本就不会“努力”，这个“不会”，不仅仅是下不了决心，而是“系统性”的“不会”。“不会”演变成了“不想”，甚至是“不屑”。

其次，就是对于“收益”的恐惧。这个分为两类：
1 ，对于“收益”阶段性预期的恐惧，也就是说这拨人希望投入“努力”立马要有些影子，最好是
可视化的“成果”，最好可以马上收益多多，也就是过分重视时效性，否则他找不到继续“投入
努力”的理由。他们讲“投入努力”这种过程，切断得过于零散，以至于忽视了其整体性，在
“风险面前”过于慌张，以至于手足无措，在这种慌张积累到一定程度的时候，会选择退出，或
者不敢去碰。自然也就是，“明知道努力可以收益，但是却不去做”。

2 ，对于“最终收益本身”的质疑，也就是怀疑自己“最终努力的成果”是否是自己想要的。对于
“投入努力”这种过程与刚才那类正好相反，他重视了“整体性”，和忽略了“阶段性把控”。
失去控制力，会让他陷入一种矛盾中：

比如：常识告诉他努力可以有收益，但是也可能没有。常识告诉他努力学习是积极的，但是悠闲
平淡却也是美好。

总结：无非就这些个原因，一种是“傻”却喜欢“端着”。另一种是，“自作聪明”玩得过了头。
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楼主实在不喜欢他，就把他辞了吧。不过你要想一想，自我驱动的人你请的起吗？又留得住吗？

[visonme]

因为你三十了，而人家才刚毕业，所以人家觉得正常的事情，在你眼里或许就变了，其实曾经的我们不也都是这样走过来了，一步步在成长。一步步改变，有些东西会被放弃，有些东西会继续着，比如游戏和女人

[doushiyinweini]

和楼主一样，毕业当年，拼命努力，可到现在还不是一个苦逼，不评论别人，都是命阿