公司搞狼性文化，无法接受想跑路，但觉得对不起老大怎么办。

[qingchengdev]

创业公司，一百来号人吧。这半年来，换了行政 Leader 之后，公司的很多东西也变了。曾经的弹性工作制，变成了晚上加到几点都好，早上九点准时要到，否则记迟到。带薪假期变得条件苛刻。等等很多，不一一细说了，免得被人肉。

今年业绩进不大。所以公司觉得开始搞什么鬼“狼性文化“，末位淘汰、奖惩幅度拉大等等。看着组里有些同事年前突然被要求主动离职，奖金、补偿什么都没有，甚至更优秀的被炒了，而有的代码、或者需求写得乱七八糟的却被留下了（都是工作中接触过的同事，知道深浅，所以不是我的主观感受）。

以前一直把同事当成朋友，公司当成一个大家庭一样。看看这半年多和这近来的变化，心生退意。想走了，但是又觉得对不起一直栽培和信任我的老大。

[dalang]

不要想太多，你有很多种方式感谢老大对你的栽培，给他当手下只是其中的一种。你自己作出成绩也是对对方的报答呀。

[qingchengdev]

@HackerOO7
@wizr
可能我才毕业吧，炒人、跳槽、空降什么的见少了，的确像你们说的一样把同事当成朋友了。

[kisnows]

加班没有加班费，迟到扣工资。
这……

[qingchengdev]

@imn1
@funCoder
@CheungKe
@JerryLin

可能我前面有的地方没讲清楚，让大家误会了。这里先道个歉，不好意思。
的确有些地方我觉得是公司正规化的过程。但有的地方我觉得是对员工比以前苛刻了一些。
我们早上要求准时到，但是依旧是提倡弹性工作制的。也就是说晚上加班是”合理“的。我感觉像这种不太合理。包括很多福利的幅度也比以前减少了很多，这种给我感觉也不是正规化的必经过程。所以我觉得是公司有了一些变化。

[yoa1q7y]

百度已经被狼性文化搞的半死不活的了

[falcon05]

“世界上自己的，与他人毫无关系”——杨绛

[myid]

如果无法或者不能改变和影响的，就要么适应，要么逃离吧。

[zkd8907]

=。- 为什么要为老大考虑，你和你们老大的关系好，也只限于你们私下的关系。你辞职是你对于公司的，如果你们老大真的关心你的发展，看到现在你们公司这个鬼样，更应该主动支持你离开。

[ixiaohei]

当年碰到一个坑公司，自己还没有想走，有次一起出差吃饭，上司跟我谈话说，你还年轻出去吃苦几年好好学点东西，别在这公司呆了，没啥技术，我在这个公司是因为年纪大了养老（意思让我跳槽）；我当时还不愿意走，最后老板年终奖一分不发，我可是那一年幸幸苦苦整整做了一年啊，想当初听我上司的话就好了。可能你上司早想你跳槽了，好压压公司管理层这么差的待遇

[ixiaohei]

之后我跳槽到一个互联网公司，然后那个坑公司招不到人了，管理层又想把我搞回去，还要给我加薪，叫我上司跟我谈谈，最后我上司问我现在的薪资，比他们要给加薪之后还高，而且我的公司还是互联网，我上司说你就别回来，好好学东西，然后就......

[snnn]

很简单，有危机了。

[angetchao]

楼主公司并非真正的“狼性文化”，而是变相的绩效考核，真正的狼性文化是自由选择情况下，员工主动学习各类知识，而不是搞淘汰。

缺乏明确目标才是真正原因，估计楼主公司发现难以有所进步了，所有才有此下策。

[lzmbbg]

告诉他啊，直接告诉他你接受不了这种，应该会比较好沟通吧。

[hqs123]

不合适就离开，你老大也会理解的。

[webjin]

2016 年更难熬，企业倒闭太多，通货膨胀。我公司也逼退了很多人，年终奖也没有一份。一个同事 8 月份离职到现在也没找到好工作..期间产业 1 个月败下来。唉

[d8]

@ixiaohei 遇到伯乐，幸福

[icedx]

一群愤怒的小鸡 还狼性文化

[wclebb]

@kisnows 就是嘛，我公司就是这样。加班加到 12 小时，然后随时超时加班。然后随时扣迟到……

[wclebb]

要加班就不要迟到扣费。
迟到扣费就不要加班。

毕竟 12 小时以上工作时间，基本完全没有自己的生活时间了。

[ubuntugx]

@qingchengdev 同楼主，还在实习把同事当朋友看，对于对自己有帮助的人，能干多少干多少，想办法帮他，客观原因需要离开也没办法，老大也一定只想看你变强吧。（ ps: 也许是组里程序员太少，慢慢感觉到别人对自己还是不完全敞开的，感谢 @wizr ，还是程序员好，一样没心眼的人比较好说话:)）