公司搞狼性文化，无法接受想跑路，但觉得对不起老大怎么办。

[qingchengdev]

创业公司，一百来号人吧。这半年来，换了行政 Leader 之后，公司的很多东西也变了。曾经的弹性工作制，变成了晚上加到几点都好，早上九点准时要到，否则记迟到。带薪假期变得条件苛刻。等等很多，不一一细说了，免得被人肉。

今年业绩进不大。所以公司觉得开始搞什么鬼“狼性文化“，末位淘汰、奖惩幅度拉大等等。看着组里有些同事年前突然被要求主动离职，奖金、补偿什么都没有，甚至更优秀的被炒了，而有的代码、或者需求写得乱七八糟的却被留下了（都是工作中接触过的同事，知道深浅，所以不是我的主观感受）。

以前一直把同事当成朋友，公司当成一个大家庭一样。看看这半年多和这近来的变化，心生退意。想走了，但是又觉得对不起一直栽培和信任我的老大。

[andy12530]

是 跟 X 学？

[nvidiaAMD980X]

“狼性文化”??我看是“鸵鸟文化”！如果我是你，我直接走人！贵支太多人是“狂热分子”了，一种行为流行起来了，跟风的人就呈指数增长……………第一，员工首先是人，不是机器，是有人权的！第二，你和公司只是契约关系，走不走人和老大的栽培一点关系都没有。

[tanywei]

@offer 所谓的狼性，就是跟哈士奇一样， 纯逗逼

[bigkkk]

就这样走了确实对不起你老大。。



你得拉着他跟你一起跑路呀～

[onceyoung]

@vietor 咦？居然有人发现了真相

[usapla]

@qingchengdev 莫非你是和我一个公司， 我公司现在和你描述一模一样，坐标杭州

[0x01majia]

好巧啊，我们公司也搞了类似的考勤。。座标妖都。
但是想到作为一个开发职位，累死累活加班到 10 点半，加班多出来的时间居然不算调休，没加班费还记迟到扣工资。
心累。

[sangmong]

拉着老大一起走~

[andrewhxism]

感觉对不起老大，哈哈哈哈！

[ttycode]

@webjin 八月到现在没找到工作？这绝逼不是环境问题，是自己的问题。两个月找不到就已经算很不正常了。