现在公司招聘人是什么心态？

[powtop]

金 3 银 4 找工作旺季,是不是大多数的公司都在等待什么？从面试到等待复试都要等待要么一周内， 2 周左右，
反正我大多数都是回去等通知，然后就没然后了。

先不讨论我为什么不成功！
是不是很多公司都在挑选人才啊。感觉竞争好激烈啊！

找个初级的工作，都要排队！按照综合成绩通知复试，我真的好累.

现在公司是遇到合适的就招聘还是等等，万一还有好的呢，现在面试的人那么多，不知道他们怎么想的，当然，我是不够优秀，但也不至于找不到工作啊，郁闷。

[2232588429]

@paicha 估计认错了哈哈

[pyufftj]

不是金 9 银 10 吗。怎么变成金 3 银 4 了

[pyufftj]

好吧。大学是这样，理解错了

[wdlth]

很多公司都不行了，原来的人也得重新找，新人不好竞争，老的要价太高，这就是现状。

[wtdd]

显然，公司在挑啊，你不也是么

[Wangxf]

也许和你一样的人有千万，技术不好又不想放弃高工资选择产品，做产品的人太多了，不限行业不限专业，只需要热爱互联网不是哑巴就行

[GGGG430]

面试官中意的一般现场给答复了, 等通知的一般都很少有下文了

[powtop]

@Wangxf 言之有理啊

[powtop]

@609955303 我是我 你是你

[yuriko]

产品的门槛低，许多想进入这行的都在冲击产品，现在技术也有不少想转产品的

所以没点经验人家的确不屑于

[LedChang]

听说市场是最饱和的职位是产品助理和自动化测试工程师

[SharkIng]

现在公司招聘季，国内我不知道但是国外基本就是这样， 1-4 月是招聘（尤其是全职）的时间，小公司可能会准备等等看再说，大公司几十个面试的很正常。我去年 11 月递简历， 12 月第一轮考试，等到 1 月第二轮考试，然后也是没有然后了。

面试的人多，办事慢一点也不是完全没有，我朋友今年去 IBM 实习，从去年 12 月左右说了口头 Offer ，然后各种 Process 什么无犯罪证明啊的到现在都没正式确定下来。

另外就是人的确是多，一个一个来呗，也许你是前面面试的，大多都是要这轮所有人面试完才定（我听说我们这边基本都是一个回合 20-30 人的样子，要是一个人一天..... GG ），万一要有更好的呢

[staticor]

楼主, 看你还是要调整心态. 不管哪个方向, 产品 /技术的都有自己的要求. 就算现在招人再怎么热度, 靠谱的公司在找产品时还是看你能给公司带来什么.

如果你以前没有产品的经历, 要转岗, 公司可以会用比应届更高的标准要求你.

如果经历的几家都没给消息 难道不能说明楼上的一些人还是有道理的么, 踏实点吧.

@powtop

[eightqueen]

@powtop 一行干不好就转行显然是错误的选择，我是 hr 的话也不会喜欢你。你如果不喜欢技术，转行产品，那没问题，带着对产品的热爱和技术经验投身产品，我看好你。现在是产品经验为零，技术水平不咋地，那还不如低价招实习生。

[powtop]

@staticor
@eightqueen 是的额 ，我把自己当应届生，其实以前做的大部分也是产品工作，技术的不是很多，只是那时候不懂有产品这个职位 ，其实我就是把自己清空，从产品助理做起，加上一点点的技术经验，这样一个起点去出发的。

[okampfer]

总结一下心态就是：
CEO ：我们不差钱
HR ：用更少的¥招到更牛的人
Manager ：不能招比自己更狡猾更有背景更有野心的
技术：不能招比自己更厉害的
男性技术：招妹纸

面试结果：对不起，您不适合这份工作！

[guyanyouyou]

想花最少的钱，找一个物超所值的人，然后感觉你还凑合，骑驴找马，有更物超所值的就找他，没有过一段时间再找你。反正你就是备胎。
大概这样子