lecher
2016-03-14 10:41:20 +08:00
外企圈的职业发展与小创业公司并不一样。
如果还在犹豫，不如计算一下，两个类型的公司向对方跳槽哪个更方便？
外企岗位职责单一，技术上走的是专精路线，个人可掌握的休假时间更多，有更多时间自学。运气好可以进入欧美团队干活，英语口语好有机会到欧美出差。运气不好就是一个岗位干几年，没有提升机会。
小公司太多种，差的样本太多了，先拿那种刚过天使，资金充足的明星创业团队，方向很靠谱的小公司来说，这种公司，对现有技术要求很高，技术上除了专精，还需要有广度的视野，在业务量上面一两年就会有百倍增长，这种公司没有休息时间，技术上面走救火员路线，在架构层面的视野和实践能力会有快速的提升。
运气不好的话，大概率事件的活是，因为缺钱招不到足够的人手，为了方便招人不敢用太新的技术和方案，加班时间很多各种打杂救火，技术选型保守，没有太多时间规划方案的可行性，边干边调整，进去的时候技术怎么样，只有熟练度上的提升，没有时间自学太多新技术。然后干两年公司就陷入资金断链阶段业务停止，公司被打包转售或者倒闭。