请问各位领导工资涨 50%可行吗?

[smqhws]

没有特殊业绩，普通码农，因为各种原因工资一直被低估了，有次涨薪机会希望可以涨到一个合理的工资，合理就是说基本上这个工资招不到能力更强的人。但是涨幅达 50%。请问跟公司提这个涨幅可行吗？请问大家不跳槽的情况下工资最多涨多少，百分比。

[jsonline]

哪那么多事，跳槽就行了

[7654]

r#17 @min 这个成功率最高

[BigPotato]

在北京的话，你这情况跳一下槽，不到 20k 都不太可能

[xdedm]

有能力就跳，　得到的会更多。

[joeytat]

虽然我涨过一次，但讲道理是因为之前工资低。这事得看基数啊。

[tony8023714]

@smqhws 14 年工作目前 2 年经验，看了你的回复，没有使用过开源。游戏的风头在 14 年就已经结束了，如果你们有海外项目，那还可以看看。
最主要你要知道，你为什么要跳槽。我不认为游戏的收入 9 位数和你没有关系，难道没有项目分成么？如果你继续选择游戏公司很可能面临相同的问题，你要做好准备。
既然大家都知道你要走，你还是要低调处理。虽然离开，你还是要在公司站好最后一班岗，把工作都交接，这部分你不用担心。当然你已经确定要走的前提。。。

[smqhws]

@tony8023714
并不是我认为项目跟我没关系,而是公司发到手的钱没有表现出对盈利项目的互动,因此我觉得收入偏低,一些有经验的老同事也都陆续走了我觉得也有这方面的原因
我也是觉得做游戏本身有点想撞大运,除非资源足够多,否则做成很难,当资源足够多时,个人就更不重要了,游戏盈利不是因为个人

[tony8023714]

@smqhws 的确，一款游戏的成功不是个人，每个环节都做好了还要看市场和运气。
大环境如此，你就头也不回的走出去吧，祝好运。

[just4test]

以一个中等偏上程序员被召进来， hold 住了一个独立项目，评了年度优秀员工，职级也评为技术部前 20%，工资涨了 44%。

[helloworld12]

看地区~~~

一线 还是二线
二线天花板低的可怕

[microchang]

@joeytat 讲道理你工资还低么。。

[penjianfeng]

恩,可行,因为我刚毕业的时候只有 3k,两个月后 boss 不好意思于是给我涨了一半,4k5,哈哈哈,加油