lecher
2016-03-27 15:52:15 +08:00
说穿了，写代码开发毕竟还是个工科的行当，很看实践的反馈进行试错积累经验。
在体制内，自学时间多是好事，但是如果没有人指路，没有实际项目开发进行积累，是看不到很多埋在大流量和复杂业务下面的坑的。很大可能是在已有经验的基础上面来回练习，达到熟练编写 demo 的程度。没有实践机会，没有试错积累的经验自然少一些。
尤其体制内还有一个有趣的问题，犯错了谁来背锅，由于岗位流动性差，所以一旦犯错背上锅，很可能在几年内都翻不了身。所以体制内做技术，很少冒险，能推给外包公司的责任就都推出去，就算真有技术在手上，想要推广使用是千难万难，真上线新技术了，出问题即使解决了，也得有人负责，这种情况下，想在体制内实践新东西是基本不可能的，宁可使用已经实践过好几年的技术架构，也不要采用新的，因为这样容易推卸责任。
互联网公司成长快的原因是，有些公司做的产品，一上线就要面对百万级的流量，上面有各种千万级经验的老手带着，加上快速迭代的开发反馈，内部代码审核机制，出错了通常上级负责，在开发的时候只要测试性能上面有提升，就有机会推到项目中使用，通过这种试错可以积累很多经验，学习到应对大流量的系统架构和经验。尤其内部代码审核，是最提升新手个人能力的，这种有代码审核的岗位，新手的成长要比没有代码审核的公司快很多。
相对的，还有很多流量只有十几万的小互联网公司，就很难积累到这些大流量的业务经验，也没有代码审核，只要能完成功能写成怎么样也没人管，来来回回写基础的业务，没有机会接触更复杂的系统，成长同样也很慢，但是他们可以跳槽啊，运气好跳到有点积累的公司，被环境逼迫就能多学一点东西，当然也有最差的，就是来回跳做十年还是一年经验那种，五年十年的赶上技术革新跟不上，比在体制内还惨，体制内至少还可以保住饭碗，不在体制内能力又跟不上行业环境的，会死的很惨，那波喊着 35 岁以后做不动技术，不升管理岗就转行的通常就是被行业淘汰的。