公司资金出现问题 现在要求全体技术人遇 薪水减半 在坚持 3 个月?

[Magician]

公司资金出现问题 现在要求全体技术人遇 薪水减半 在坚持 3 个月?

说拿到投资后 在以 1.5 倍补偿？

问题来了 辞职还是不辞职？

[jarlyyn]

薪水能说降就降么

[JaHIY]

赶紧找工作，跑路，千万别裸辞（

[oojiayu]

这就是企业与雇员的对赌模式啦~

[yumijie]

我去,公司都在赖工资了,还有啥发展前途?再说以后等到公司破产了,去下家面试,人家问你为什么到我公司来应聘你不会说前公司倒闭了吧^--^

[Qiangyuan]

找好下家之后可以撤了

[Vamwere]

听说国外有家公司叫 pandora ， 3 年发不出薪水，后来上市了

[littlebaozi]

趁银四还在撤了吧。刚刚因为公司亏损拉不到投资被裁员

[tvallday]

@Vamwere 人家不发给老板和合伙人而已，员工怎么可能不发？违法的。

[tvallday]

股东或者合伙人才不要薪水，作为员工，值得为了 1.5 倍的工资冒这么大的险？很多老板就是利用这一点来忽悠。

[Bryan0Z]

@gouwudang 这广告我给满分，不怕你骄傲

[leishao]

楼主公司做什么的？

[chimingphang]

我之前公司也是这样，然后转开发新的产品，然后拿新的投资。如果你老板拿融资能力不错，那应该没问题。

[tempdban]

@gouwudang 给多少呀

[gzelvis]

在 v2 给我一种感觉，技术员就是墙头草，风一吹就跑。大概也知道中国为啥也就这样了，从上到下，从有知识到没知识，也不能说谁对谁不对，有骗人的，也有被骗过的，大家都是想着自己碗里的肉。所以在中国拍灾难片，灾难还没来，自己先把自己人踩死了。别说我光有情怀，我们这一代，如果连一点想自己国家变得更好的情怀都没有，那这个郭嘉真的药丸

[sky170]

留后路再看看

[yongjunlee]

先找工作，找到工作就跑咯

[alexzuo]

@gzelvis 这和国家有啥关系？一个公司工资发不下去了，有人想离职，这么有契约精神的事情，不是挺好的吗？难道不离职就是相信世上没那多骗子？然后国家就好起来了？

我觉得公司如果一贯靠谱的话，还是可以考虑的，如果不是的话，干嘛不走？中国大概劳资双方就没有权利对等过吧？在我看来，推行契约精神，让劳资双方更平等，才是让中国进步方法。

[zymmm3]

@gzelvis 人民不行是一千年的结果。

[Wangxf]

又不止 v2 ，看看脉脉，知乎那里不是？一说到公司没钱了就各种草泥马了，骂爹骂娘了，公司又不是故意有钱不发，确实是实在没钱了，就按照公司的意思坚持 3 个月白干会少买一个厕所？天哪，如果是应届生的话生活困难那就算了，一帮工作经验的社会人士说的话各个没有一点情义，这样的人也只配一辈子做个打工仔（别喷，我也是打工的），哎，树倒猢狲散，恶意揣测一下，哪天国家有难，这个国家人民想着的第一件事估计是赶紧撤，天朝药丸与我何干。。

[xhslyf]

让我想起来一朋友所在的公司，深圳的，也就 20 来人的规模。
他们老板也这么干过，说资金紧张，半薪一阵子，大家反抗较大，然后老板说那就半薪一个月（半薪一个月有嘛意思？）。
但是听小道消息说是他们老板抠门，想裁人不想赔 N+1 ，所以就说资金紧张，半薪一个月，然后偷偷跟几个骨干说后续给他们补回来。
结果公司人跑了一半……
因为听说这个老板不守信诺，答应给的股份或者好处什么的，说了就过，一直不给；估计是手下也是不信任他。

后来现在人力紧张，开始各种招人，然而想着低价招大牛，技术好的嫌人家要的多，要的少的嫌人家技术差。
实在拖项目进度了，就开始找以前离职的 A 同事，说外包给他部分工作。
好吧， A 同事报价给他，已经远远低于市场价了，仍然嫌贵。
打发回去，自己找外包公司，外包公司的报价是 A 同事的近 10 倍，付不起钱，于是继续找 A 同事， A 同事不降价，然后谈崩。

这么作的老板，也是第一次听说。