公司资金出现问题 现在要求全体技术人遇 薪水减半 在坚持 3 个月?

[Magician]

公司资金出现问题 现在要求全体技术人遇 薪水减半 在坚持 3 个月?

说拿到投资后 在以 1.5 倍补偿？

问题来了 辞职还是不辞职？

[falconeye]

@Wangxf 所以凝聚力，人文关怀，公司平时就要注重，否则就别怪大难临头各自飞了。其实人人心中一杆秤，如果公司平时做到位，员工自然会感恩。

[billwang]

可以考虑投简历了

[murmur]

可以考虑工作时间也减半 准备复习找下家了

[Midnight]

这个看自己了，如果对公司有感情 觉得公司确实一时困难 可以考虑和公司一起度过难关。
如果没感情，直接辞职吧

[toode]

@oojiayu 这不是对赌，这是公司出老千

[aerostone]

@Wangxf 为什么工资发不出了不贷款，要员工来承担？为何不是向员工借款然后付利息而让员工承担？

老板都不讲情怀了，让员工来讲情怀……

[wupher]

先挂简历吧，无论去留这都是降低风险的首要手段。

全体技术人员薪水减半，别的岗位都不变？ Boss 们薪水照发？如果是这样的话，我觉得呆着真心意义不大。

补偿的机制感觉也非常不妥，现在 0.5 将来 1.5 按“奖金”发放。本质上，这是个“欠薪”的事。

公司遇到困难，作为公司的一员可以理解。但是，遇到困难，公司摆出的“ Pose ”，实在让人不能苟同。对自己人都罢不好 Pose ，感觉面对投资人，恐怕就更难糊弄了。

[kslr]

@Wangxf
@gzelvis

没钱坑员工还有理了？

[w3hacker]

我们老板以前就是这样骗我的，结果等了 1 年多公司还是没钱

[yanjunjie]

我上家公司去年 12 月到现在没发工资，这样的案例太多了，没走之前说月月发奖金，结果麻辣隔壁的用交公积金的钱来发奖金，中国创业者还是脑残居多！

[yanjunjie]

清一色 p2p ，漫天在线教育，还有二手车忽悠，哎浮躁的不行！

[markyun]

我上家公司也是这样的情况，我坚持了 2 个月，最后一个月发不出基本工资我就走了，到现在还没给我。

[wanttofly]

无论是楼上说找下家的或者要情怀留在公司打拼的其实都是个人的经验啊，一切都应该是楼主自己判断，你觉得这个公司靠谱，领导人不错，干的舒心且有前途，那就留；如果你工作也不爽，领导也不好，老板坑爹，产品没前途，那就撤。问别人？难道你自己对自己的公司不了解？ 楼上那些都是自己的经验，对了，上面打广告的那个给你满发！看到广告差点笑岔气

[break]

这就是遣散吧，老板还不想给遣散赔偿，一般遣散赔偿起码有 n+1 的赔偿

[alexzuo]

@Wangxf 公司签了合同白纸黑字，不应该按照合同给工资？拖欠工资最后没发的不是多了去了？有工作经验有存款又怎样，房贷车贷信用卡不用还？再说公司用什么保证渡过难关就一定会给钱？

讲情义是双方的，公司对你有情义，你对公司有情义。柏林墙塌了东德人民还举国欢庆呢。有些公司项目快谈妥了就招几个人顶一顶，六个月试用期没结束就把人开除了，这种公司谁和他讲情义谁有病。要是因为讲情义让这种公司苟活，才是对国家不好。

[Felldeadbird]

@gzelvis 骗子太多了。大家都用心去做事，结果被人一骗。感情伤是很难愈合的。就像扶跌倒的人。 你在街上看到也不敢第一个上去吧。其次是维权艰难。。你试过就知道维权过去难了。花的时间够你赚回来一笔钱了。

[mornlight]

如果对公司有感情，或者公司里有熟悉的朋友，愿意冒拿不到钱的风险陪公司一起，我当然觉得这个人重感情有义气。
但是我明明可以换份工作挣更多的钱，可能我刚结婚还需要还房贷车贷，刚养娃还需要买奶粉，嫌钱少了我不想冒风险走人换地方有什么问题？圣母婊的思路别拿到商业行为上来。

[jmc891205]

看你对这公司还有没有信心吧。
你有信心公司还是很有前途的话（业务、人员等等各方面），跟公司一起扛过去了，那你就是公司元老。到时候的收入肯定比几个月的工资多的多了吧。

[fork3rt]

遇到这种事情，果断走人。以前吃过这种亏，老板跑路了，之前说的东西都没兑现，录音也没用。

[msg7086]

我们公司资金出问题现在工资已经停发了。