警惕又一黑恶势力：PHP兄弟连

7年前我所在公司的 CTO 有个三不招的规矩，其中之一是北大青鸟的不招

最近招聘 PHP 的时候，发现在不靠谱的简历里有个很多是这个所谓 BroPHP 的

这是其中一份简历中的能力描述，我很难相信一个没有任何可以演示的作品的人敢这么写

另外说句题外话的，如果程序员不是自学的，建议不要干这行了，如果不是很喜欢搞这个、不能每天在研究的过程中提升自己，几年后就被淘汰了，等奔三十了打算干嘛？

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 熟练掌握PHP,DIV+CSS , JavaScript , jQuery等Web前端开发技术.
 对Ajax同步异步请求,跨域请求,有深入研究
 熟练使用 Memcache缓存技术,Session高级会话控制, Ajax客户端缓存技术,Ajax局部加载技术
 熟练使用PDO,MySQLi及MySQL,并具MySQL优化的能力,并了解NoSQL的文档型存储MongoDB
 具有对大访问量数据库分库分表设计,Sphinx解决千万数据量索引查询,百万级PV以上并发有解决办法.
 熟练使用OOP面向对象技术开发各种类型的网站.
 熟练运用MVC模型开发,及使用Smarty模板,yaf框架, BroPHP框架,并了解Brophp底层代码
 熟悉DOM操作,XML数据交换语言及JSON数据传输.
 熟悉并可以运用Web Service具有处理从简单的请求到复杂商务处理 ,以及通过SOAP协议实现分布式应用程序的创建的能力
 熟练掌握SVN版本控制器的使用,并具备操作系统维护与管理能力,
 熟练掌握Unix类系统常用命令及基本操作,了解Shell编程,具备Linix类平台下开发网站的能力，尤其ubuntu下vim coding
 具备LAMP环境搭建的能力以及各种排错
 了解lvs,squid等架构,有各种大并发处理思路
 有良好的编程习惯,和高效的团队开发能力,以及程序错误控制和解决能力

fastbinary

2012-04-21 09:23:57 +08:00

每一个个体都是独立的，如果仅仅因为来自某个培训机构就把别人打上不合格标签，尽管这可能是一个有效的办法，但肯定也是一个简单粗暴的办法。

但是我能理解这种做法，毕竟你没有太多时间浪费，所以允许误伤的情况下根据某些情况放弃一些简历，对招聘者来说，并没有错。你不是耶稣，当然不可能公平的对待每个人。正如同，别人也不可能每次都公平的对待你。

我不赞同的是，把这种有效但不够好的行为转变成某种形而上的理论。比如“看到什么就减什么level”，“看到简历里写了什么就说明这人如何如何”，这其实是另一个话题，这个话题更大，我只能简单的说人们总是认为世界很简单，所以把他们看到某个小部分当做了世界运行的真实规律。这不是一个好的行为。

我们应该尊重每一个个体。

之前郝培强写一几篇文章，批评某个培训机构的老师。我赞同他的批评，但是并不赞同因此封杀这所学校的学生。老师错了，学生便要承担责任，如果这个逻辑正确的话。我们还能否相信当前周其凤领导下的北大依然还有思维独立精神自由的学生呢？

我们应该尝试去尊重每一个个体，如果做不到，偷偷的惭愧就好了。不要形成某种理论说出来。。。

gonbo

2012-04-21 13:50:14 +08:00

刚刚从学校出来的中国好学生，可能会迷信老师教学生学这种模式。但是恰恰是这种老师教学生学这种学习模式是创新的阻力。如果还迷信老师教学生学这种模式的朋友，只能说，他的创新能力和自己解决问题的能力必然会弱一些。这题目还是要@virushuo来继续和你们战斗吧。他的战斗力比较强。