大家怎么看同事的工资比自己高，技术不如自己，而自己却要常常替他收拾残局？

zztt168

2016-04-27 10:11:48 +08:00

楼主确定不是自己错觉，那么直接向公司提出就行。公司不同意可以找新工作，看看市场是否认可你期望的工资。

wintersun

2016-04-27 10:14:47 +08:00

工资也不是衡量工作和生活的唯一标准

ywencn

2016-04-27 10:15:11 +08:00

技术只是能力的一部分，工资比例高肯定有别的地方比你强。
老板不是瞎子。

georgetso

2016-04-27 10:15:58 +08:00

@mlhorizon 这种陈述让人觉得你是在以公司的薪资方案做观察点，从薪资和能力匹配角度来描述一个公司。

uuhp2009

2016-04-27 10:59:59 +08:00

不赞成上面说肯定有比你强的地方。直接向公司提出加薪资，不同意在观察协议哎对方是否真的比你强如果是比你强学习，如果看不出来就出现找工作。

server

2016-04-27 12:00:39 +08:00

不认同现状就努力提升自己-->跳槽。公平与否在于 lz 的心理底线。

alanzhu

2016-04-27 12:06:17 +08:00

这个社会一定有不公平，但不会有永远的不公平。

c3538378

2016-04-27 12:13:01 +08:00

当局者迷。很多人都会高估自己，总是觉得别人是傻逼，自己就是牛逼。

lonelygo

2016-04-27 13:44:21 +08:00

画一个优势／劣势对比就 OK 了
目前：
优势劣势
技术 1 0

其余的呢？楼主自己填吧

yujieyu7

2016-04-27 13:56:50 +08:00

那你就去提涨薪，很简单啊

mutoulbj

2016-04-27 21:42:00 +08:00

几乎是常态。只要同事人不错就好啦。最怕不干活还总 BB 、抢功、搞政治的。
以后都要学习怎么谈薪水了、指望领导看清人的能力还比较难。

biby

2016-04-28 10:37:34 +08:00

我一直觉得是个怪圈，比如跳个槽比努力待在一个公司加薪容易得多

wangluwhz312

2016-04-28 11:26:06 +08:00

可能只是先来后到的原因。

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