人走茶凉，职场就是这么现实

[LinkZhang]

3 月底提出离职， 4 月底正式离开公司，随后出了 2016 调薪方案， 4 月起执行。虽然工资加了不少，但是还是想换个环境，昨天收到 4 月份的工资， 4 月我还在职，按道理应该按调薪后的计算工资，但还是按照调薪前算的，问了一下，大概意思是

调薪是给正式员工的福利，你已离职不享有这个福利，给你加薪是为了挽留你，既然你没留下，自然是不算

我也懒得争着几千块钱，就是公司的做法太让我寒心了，起初还对这公司心怀感激，给了我一个机会，毕竟转行找工作不容易，同事之间相处的也还不错，没想到刚走就是这副嘴脸，在这一年的时间，在所有开发人员中工资最低，工作不说多优秀，自认为认真负责，同事也都认可，最后一个月为了能够走之前把项目结束，天天晚上熬夜，周末还自愿加班，想想还是 too young too sample ，在职场千万不能和领导谈感情，伤情伤己。

[9hills]

你知道很多公司都有强制的低绩效指标么，很多时候就分配在已离职和将要离职的同学身上了。。

[GhostEX]

我觉得公司没做错什么。在职你的付出是应该的，离职后不再提供价值了，那么就按合同办事。

而且本来就是给钱干活的事，不用这么矫情。

[LinkZhang]

@GhostEX 调薪以后我还在职一个月，更何况根本也没和我说必须留下才加薪

[pimin]

苛求太多，徒增烦恼。
大概公司还得给你搞个欢送会，给你按月结了年终奖，老板拍着你的肩膀说小伙子以后前途无量啊。

[LinkZhang]

@pimin 你看懂了吗？我争取的是调薪以后我还在职一个月，凭什么这个月的工资按调薪前的算

[herozzm]

@LinkZhang 要是薪水制度出来的时候补充一句：已经提出离职人员不得享受此待遇
你就会舒服很多

[lhbc]

提了离职申请，公司不给调薪很正常啊

[EchoFUN]

对的，楼上正解。

[EchoFUN]

你的这部分调薪空间，会留给其他的同学了。

[Roboo]

你可别说跳槽了还没这次调薪涨得多

[kalintw]

雇佣关系就是这样，企业能少花一分就少花一分，最大化利益；劳动者同理。都是人性使然，正常。
所以，平时应当争取的利益，还是应该去争取。
大吹所谓情怀和理想的，都是忽悠刚毕业的小伙去低薪卖命的。

[PP]

职场是个万花筒，各种人间冷暖都会有。楼主遇到的事情属于比较令人寒心和难堪的状况，该领导显然属于既不会做事也不会做人的类型。楼主咽不下这口气可以申请劳动仲裁，注意时效和证据，或者云淡风轻，另谋高就时注意沟通，避免背景调查时被老东家故意说坏话。祝好！

[zhenghuiy]

还以为是那个离职前天天加班到凌晨的楼主。。

[Accldent]

> 最后一个月为了能够走之前把项目结束，天天晚上熬夜，周末还自愿加班

你以为是给公司贡献余热，实际上可能是留下了烂摊子

[zjl03505]

感觉你注重的是差的这几千块钱

[ilikekindle]

其实 lz 应该感谢这件事，让你早日遇到，早点成长。

[xiaonianji]

楼主玻璃心

[LinkZhang]

@zjl03505 钱到是次要的，关键是一直感觉不错的公司和领导，突然换了副嘴脸的感受

[imjeen]

既然选择离开，何必在意呢？

不要为了眼前的一点小利益而冲昏了头脑，冷静下来好好想想未来的路，还有更重要的事情等着你去做，希望在前方。所以你要成熟起来，思考问题的时候应该更有远见一些。

[dong3580]

都是这样过来的，楼主调整好心态吧。