人走茶凉，职场就是这么现实

[LinkZhang]

3 月底提出离职， 4 月底正式离开公司，随后出了 2016 调薪方案， 4 月起执行。虽然工资加了不少，但是还是想换个环境，昨天收到 4 月份的工资， 4 月我还在职，按道理应该按调薪后的计算工资，但还是按照调薪前算的，问了一下，大概意思是

调薪是给正式员工的福利，你已离职不享有这个福利，给你加薪是为了挽留你，既然你没留下，自然是不算

我也懒得争着几千块钱，就是公司的做法太让我寒心了，起初还对这公司心怀感激，给了我一个机会，毕竟转行找工作不容易，同事之间相处的也还不错，没想到刚走就是这副嘴脸，在这一年的时间，在所有开发人员中工资最低，工作不说多优秀，自认为认真负责，同事也都认可，最后一个月为了能够走之前把项目结束，天天晚上熬夜，周末还自愿加班，想想还是 too young too sample ，在职场千万不能和领导谈感情，伤情伤己。

[TONYHEAD]

公司不厚道，都发了通知调薪了，居然没给调上来。

[caisd1998]

无论你之前给公司做了多少贡献，无论你的职业道德多好，一旦你提出离职并确定后，公司的任何不厚道对待都是公司之常情，稍微对你好一点就是有些特别了。
想当年我们公司的总经理辞职后，他也在抱怨说公司太没人情味。

[Daddy]

@LinkZhang 群发单显。
群发邮件，地址栏仍然是一个地址

[smartdie]

哪里是职场现实，整个世界不都这样吗？跟你谈感情就可能损害别人的感情。

[Patiencec]

楼主，你活在自己的世界里。
这件事情站在你的角度能理解你最后一个月幸幸苦苦做好份内事情交接好工作收尾而公司最后你要走的时候没给你一个圆满的结束你心里难受。
但是按照你的描述，我觉得你非常主观的想当然了。
一个，你自己口口声声说的，在你转行困难的时候这个公司给了你一个机会，公司同事平时对你也不错。说明公司平时也没亏待你，是吧？这才能让你心怀感激。
但是你在项目刚要上线，公司很需要你的时候铁了心的要走，那么你走之前是不是应该把所有东西处理好，包括收尾和交接，那么你最后的工作辛苦是不是应该的？广东话有句俗语说，条路自己捡，扑街唔好喊。
这个公司不给你涨醒的理由是调薪是针对正式员工的，而你最后一个月是已经确定离职只是交接期，不在范围内是不是正常？你考虑到你自己心寒了，但是如果你铁了心都要走了，其他同事也知道你是一定要走的，而这个公司还很厚道地把正式员工的福利都给你，请问其他在职同事做何感想？是不是该有人又来发帖谴责这个公司了？
综上所述，你和这个公司两不相欠只是很简单的雇佣关系，你想结束想走人家公司没有为难你，但是你既然都要走了，不给你正式员工的福利也正常。还要因为这样的小事情发个帖发泄，我觉得你有点玻璃心。用你自己话来说是对的，图样图森破，而且视图和公司谈恋爱也很傻。

[zongwan]

和 LZ 差不多
3 月提离职 22 号走
公司说年终年后发（走前还没消息，特地还问了下人事主管。后面聊的时候，空降的 CEO 告诉我，人事主管不知道 是因为他们都还没做决定）
年会也在年会开的，中了个 KPW3 ，和拿特等奖 MBPR 的同事住一个房子，晚上的时候告诉我 拿了奖就叫顺风车回家了。

只能说 我对公司没信心，公司也的确不厚道
再前一家的老东家 离职前送了我 MBPR 答谢我一直以来的努力

[redhatping]

你都走了.. 再给你涨薪的话, 是不是告诉所有人, 离职就可以涨薪, 无论你最后走还是不走... 换个角度思考一下, 如果是我是你 BOSS, 涨薪肯定不会, 但是离职的时候, 如果觉得你真的不错, 发你个祝福红包.

[konakona]

有点点玻璃心噢！
你要看下你的贡献不是你有没有尽职。

[llopppp]

其实这种事情吧，既然决定离职了，加薪什么的就已经置身事外了
只不过公司的嘴脸自然就是那样了
要冷静淡定
估计还没人见过入职后公司就拉高新人招聘工资（没我事）+离职后拉高招聘工资（显然也没我事）的这类事了。
嘛~看淡点，人生，有比这些更重要的东西。
努力提升能力，多看人和事，少谈情感，少谈资历。