大家是如何看待(如 ios，如前端)速成培训班的呢？

[lovelynn]

背景: 有个同学换工作准备报个培训班补补基础。于是和基友们讨论了一下培训班的必要性，抛出了几个问题。 Q1 培训班是否能以高效率补知识基础？是否能真的在短时间能给你系统的基础知识？ Q2 培训班是出来是否存在表示你自学能力不强的观点是否正确？ Q3 企业是如何看待培训班短期培训出来的员工？ Q4 如果要培训班补基础，出来之后自己该如何职业规划呢？

表达一下个人观点吧。个人不大喜欢培训班。尤其是培训班有些推广方式让我着实恶心。第二个我对短期内培训之后月薪过 10k 超过人家认认真真学习 4 年的努力带来的回报有种深深的不信任和觉得不合理。

ps:只求答疑解惑，求勿喷- -！

[learnshare]

@leeloto 是的，了解该学什么，也是个能力

[zjddp]

我是培训出来的 iOS 开发者，去年 5 月入职，最近想跳槽，很实在的在简历里写到了“简历经验三年，工作经验一年”
然后就没有然后了

不是一竿子打翻一船，至少市面上绝大部分培训 iOS 安卓 H5 的都有简历造假，只不过假的程度不同。

[m8syYID5eaas8hF7]

看学习能力吧。
不过培训班出来的一般学习能力不会太高。因为真正高的人都在自学（别说专业不对口，我认识不少不是计算机专业但是在各大公司做算法的）

[blackfire]

有些人多干了好几年，水平还是那样，总想着糊弄事（切身体会）。有些培训出来，工作几个月就可以自己搞出来很好用的开源库（我在用）。这事也不是绝对。但是，工作几年的一般都会比培训出来的能力强很多，为什么？刚培训出来的知道产品经理有多难搞吗？知道需求一天三变是多么痛得领悟？？研究过法律发现原来杀死铲平经理也是违法的那种失望吗？？？

[lovelynn]

@blackfire 你让我想到了某同学。。。

[lk920724]

师傅领进门，修行靠自身。

[jethroWush]

Q1 个人觉得没有直接关系，质量高的培训估计能够突击常规面试的知识点便于面试
Q2 个人觉得也没有直接关系，学习能力高与否应该是在实践中去了解，有时候你再这个环境上体现出学习能力强，有些环境下未必
Q3 主要看企业，现在企业这么多至少个人呆过的公司，时不时会批量去达内招人，可能是因为主要是项目外包的业务吧
Q4 就我个人而言，最不喜欢定的就是长期职业规划，可能是因为觉得职业生涯是个长期漫长的过程存在很多变数，需要不断调整。硬要说去做规划什么的，建议很身边事情做起，例如多久能够融入刚加入的公司和团队，适应他们的节奏，摸清楚当前团队开发的方方面面。弄完这些再去考虑其他远大的吧，毕竟保住饭碗是首要。

[blackfire]

@lovelynn 哪个，不会就是我本人吧？吓

[wubotao]

反正能力最重要，培训班的没能力出来照样找不到工作。现在找工作基本上都是市场主导，培训班出来月薪过 10K 这也是市场的认可，没有公司傻到花这么多钱请一个能力不强的人。
培训班跟大学不一样，培训班注重实战训练，大学注重基础教育。我敢说很多人在大学四年做的东西真的不如培训班四个月的多。

[misaka15]

我个人不是培训班那些人造假吧。比如我做的 java ，我刚毕业，我发现公司那些 2~3 年的水平还不如我(甚至超过这个界限)，而他们工资拿的比你高，工作内容比你舒服。你说你经历过这些事，你还说你正常的工作年限？我有一个朋友，他去学了四五个月，人家学的知识，就是比你两三年的强，当然在任何一个地方，厉害的人只有那么一些。而现在的风气都是那些学的不怎么的，还非要狮子大开口。如果你的朋友真心想学，我可以告诉是有用的，那里面教的东西还是蛮给力的，但是至于学的好不好还是靠自己。

[lovelynn]

@blackfire 想捅死产品的绝对不就只有你一个。。。。

[lovelynn]

@jethroWush 就我个人而言，职业规划对我来说是很有必要的。规划分为短期目标和长期目标。您说的融入团队什么的，都在短期目标的 list 里，这样对我来说完成每一个点，是自己对自己工作的一种肯定。第二个长期目标来说，准备多个计划很有必要。当我需要改变的时候，根据实际情况选择改变的计划。 就我个人而言，这样的计划很有必要。让我明确应该往哪方面努力。

[wohenyingyu01]

学会计的路过，表示转行根本不需要培训班，同事是培训班出来的，水平实在不敢恭维

[CThink]

1.时间对谁都公平
2.社会对谁都不公平
3.每个人都觉得自己比别人更努力