最近找工作，我发现面试官基本不看简历

[eightqueen]

简历顶部有我的博客，部署在搬瓦工上，有人访问的话会打 log 的，结果并没有人访问。面试的时候明显能看出来面试官刚拿到我简历，匆忙扫了几眼。 我在杭州，这是我的博客：www.sourcecode.top/blog。

[eightqueen]

@martianyi @besteric 别嘴皮子上逞能，挺无聊的。
@jarlyyn 这个就别争了，只能说咱俩没缘分，互相看不上而已。

[eightqueen]

@xupefei 你的技术还是挺牛的，谢谢交流，比前面几个只会嘲讽的嘴炮强太多。

[jarlyyn]

@eightqueen

祝好运，找工作顺利。

[chmlai]

找工作看缘分

[server]

楼上正解，这事 就是一个运气。在某些点会有所欠缺，但不代表能力不行。我面试过 就问了一个问题，我回答不好 就拜拜的那种。 so ，平衡心态，多读书，多实操。

[chmlai]

@lijsh 鸠屎

[twoyuan]

@eightqueen 哈哈，可能你博客文章水平比较高。我就投过这一次简历，不过没过，但是整体对他们印象还是挺不错的（比如第一时间告诉你没过😂）

[hantsy]

简历可以造假，，，但肚子有多少水假不了，有机会用代码证明你的能力才是关键。冗长的简历不代表丰富的经验，简洁明了的简历更能吸引人。

根据我自己以前在公司的经验，简历丰富漂亮与能力几乎没任何关系，而且面试中口若悬河的应聘者大部分都不怎么样。对开发人员来讲， Github 和博客更能证明你的思想。

[hantsy]

@acking 你这种公司，呵呵，如果我是应聘人，从来不会在我的选择范围之内。

面试是双方的事情，大家都是平等的。如果你们公司的简历都是直接由 HR 挑选，叫过来面试，我相信面试的场景会和工厂招工一样，第一感觉就让应聘人反胃。

之前我们在公司选择人非常仔细，由 HR 挑选，技术人员筛选，会看 GITHUB 博客等，有意向的尽可能的提前由 HR 预约一次电话面试（这样也不会浪费大家的时间），在电话面试由技术人员聊聊自己在简历看到的一些细节，会问一些有关于简历提到的简单问题。在被提及具体内容的情况，真正有心的应聘者会立即感觉到对方的诚意，当然只是为了丰富简历而写冗长简历的除外（特别是那些漫无目的的海投简历的人）。在 Face 2 Face 面试时，基本上就可以确定了，不会有什么二三面的。

[gouwudang]

楼主考虑南京 Python 工作机会么？涉及异步 IO/并发等

[eightqueen]

@gouwudang 谢谢邀请，暂时不想去南京。

[skyshy]

俗称‘“三秒的爱情”