公司团队解散，员工应该如何赔偿？

[unique]

呆这个公司 2 年多了，企业因未能盈利，这两天团队解散了。 HR 说给一个月工资的补偿，这合法吗？

[xuc]

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；


@snnn
@cnly1987
@xiamx

[xuc]

http://www.gov.cn/flfg/2006-08/28/content_371296.htm

中华人民共和国企业破产法
第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用， [以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金] ；
　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
　　（三）普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

@snnn
@cnly1987
@xiamx

[wdrsam]

我们之前公司补偿了半个月，答应给你的就拿着吧，额外的虽然法律规定，你可以去要，但你花的起那个时间去耗嘛？

[rockzhou8]

劳动法规定两年多=两个半月工资
然而得看劳动监察大队啥的起不起作用了

[yolio2003]

不要理上面一些乐观的，我几乎算打过官司，劳动法的意思是 n+1 ，也可以不 n+1 ，所以等于就是看你怎么争取。
不能拖欠，但是再加 1 个月算不错了

[wjfz]

@ElmerZhang
哇，被大神回复了。

现在的状况是口头说投资人一夜之间撤资，没走法律破产流程，他们最初的那群人都还在。
给后面来的人说 5 月份的可能发不了了（然而还没到预计的 6 月 10 号，暂时不满足“未按时、足额发放工资的情况下”这条）。同时用手段强迫很多人签了离职合同。

[GZAPP]

可以向公司索取补偿金，不然，可以向劳动局举报。
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[snnn]

人家没说不发工资啊。 LZ 只是想要额外的解雇补偿