身为一名 IT 技术人员，有的人自己明明只有 6 分的能力，但是面试的时候装出了 9 分的能力而顺利进入公司，大家怎么看待这样的事情？

[david2016]

在面试的时候有时候可能不能完全看出一个人的技术水平，包括现在网上也有很多面试题，有的人自己明明只有 6 分的能力，但是面试的时候装出了 9 分的能力而顺利进入公司，工作之后才发现他的真实能力并不是那样好，大家认为这种人应该解聘吗？

[done]

人才啊

[upczww]

技术水平 6 分，推销自己的能力 3 分，加起来 9 分，应该这样算。技术不是决定一切的。

[zhangzhang]

@ZhaoMiing +1 ，而且有的时候容易心态爆炸

[waitlee]

其实 3 分的能力 就能完成你当前的工作了

[picasso250]

这种人在带领自己公司谈判的时候，也谈成了 120%的标。

[cxyfreedom]

这也是能力啊

[lijsh]

公司都不认真对待招聘这件事，网上随便抄点面试题应付求职者，面试也毫无准备想到什么问什么，这样还想招到靠谱的人是不是有点神奇？

[xbb7766]

口才也是能力吧

[sephinh]

能力不光是会干活啊，小学生还德智体美劳呢

[deving]

妹子被帅哥骗到手之后,看清大家的本质之后,解决办法往往不是离婚,而是接受,谁叫自己当初眼瞎了呢

[jiezhi]

去相亲也得化个妆吧，不要怪人家晚上卸妆吓着你。

不过 6 分能说成 9 分的适合去做销售啊，或者和客户打交道的那种。

[cxshun]

难道试用期不正是干这种事的吗？

话说能忽悠也是能力啊，这个世界不是技术才是能力的。

[VicYu]

这不就跟谈恋爱一个道理吗？

[luluuulu4848]

这种都能纠结不是很正常的么？谦虚是好的，过度谦虚也是不行的！但是也不能装的太过

[ibolee]

it 行业还好，受技术实现瓶颈和技术透明的约束，类似古玩等行业， 0.5 分的东西恨不得放大 20 倍跟你说。。。所以，这没什么大不了的。

[iamxi]

这样的情况发生，不能怪面试的人，只能怪面试官。随便网上找几个面试题，就拿去面试，那肯定不行。我面试过好多 XXX 培训学校出来的。那回答技术问题那娴熟的啊，连我都比不上。面试是个技巧活，不是随便上个人都可以的。要能看清楚这个人的技能，解决问题的能力，是否有上进心。

[julyclyde]

@whh945atsyzx 你说的那人难道后来来我们这里了？？？

[7emes]

@lshero 能凭借考前突击背重点考到了高分而顺利被录取, 人才啊.

[caiya21]

如果不准备面试题的话，有些公司会面不过。。。。感觉面试题有时候很难和实际开发能力挂钩

[hustlzp]

我朋友公司的做法是，迅速开人。