因为的程序员拿高薪就必须加班比别人多吗？

[WhoMercy]

首先列出一系列先决(自认为客观)条件：
1.题主是纯正科班出身程序员；
2.以题主的见识来看：程序员这个职业确实相较大部分 [工作机会相当] 的职业工资要高；
3.以题主所在公司为例：互联网 B2C 公司中，大部分非研发岗位员工在下班后一个小时内都会离开公司；
4.以题主为例：几乎天天“自愿”加班三小时（晚上九点后离开公司）；
5.题主所在研发部门其他员工离开公司的时间基本比题主要晚；
6.题主每天都能在下班前完成 1 天(当天)任务量(的任务)（不存在做不完任务自愿加班的情况）；

问题一：
题主想问是不是因为条件 2.所以出现条件 3.和条件 4.的不同待遇是被业界普遍认为正常的？
因此出现了 CTO 带头，整个研发部门天天自愿加班，经常周末自愿加班，简言之，签了 965 却“自愿 996 ”。

问题二：
于是有了：题主自己认为挺苦逼，但他人（同行与他其他行）却认为这是应该的。的这种情况？

问题三：
如果问题二描述的情况成立，那么，是否程序员就应该为了对得起自己的薪水，自愿加班？（毕竟业界现状已然如此）

虽然题主知道因为 v2 网站的属性，大概也能猜到问题的答案，但仍是觉得不吐不快。
题主喜欢编程，但不喜欢被人强迫着编程；题主以前一直认为业界普遍加班是因为劣币驱逐良币，今天却又想到了个这样一个无奈的理由；题主想跳出现在的火坑，但猛然发现整个行业遍布火坑…

[leakeung]

@NullMan 攒 我喜欢.

[intellectual]

工资高就加班这是歪理，压根就不是道理，如果这样问，回答去你大爷的；
但是，如果高工资在合同上写了相关要求，那你就没得说了，就跟秘书似的，买的就是你的时间；

[WhoMercy]

@intellectual 关键是这种事情不用说出来，环境的压力、领导的压力、其他部门同事的压力、还有一些能力差(工作不认真)的自动加班，然后形成了每个人自主加班的氛围，这些都是不可控力…而且这些肯定不会写在纸面上，只是被达成了“共识”
（以上所说并非单一公司，而是指大环境下的大部分公司）

[intellectual]

@WhoMercy 理解你的状况，但他们确实是歪理。二战后美国嬉皮士，那个年代那些人都那样，但确实是歪理吧。还有咱们的红 x 丙也一样吧。泼辣修图 7 个人 400w 用户， supercell 单个人创造几个亿的价值。我能来个硬转折来个价值观不同么。

[toono]

@lululau 呵呵，现在公司就是让同事写了个网站统计大家的工时