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kkzxak47 到点就走
嗯,我也试过到点走,但领导会通过“临时检查 [不加班的人] 的工作进度”等方式,来让按时(早)走的人知道自己引起注意了,需要自觉加班...
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mhtt 你可能理解错了 @
NullMan 的独立开发的意思,并非上班才能实现人生价值。上班只是有稳定的收入,然而独立开发者也能有稳定的收入,而且不一定比上班低。只是独立开发并不适合所有人。
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smartdie 看起来是因为由于两个毫不相关的因素导致的。但这两个因素都在同一个市场上,也并不能说明高薪的市场需求不会导致加班的市场需求跟着提高。如: boss 、大部分同事、甚至部分同行都认为高薪加班正常,于是不加班的个人会被冠上各种问题头衔… 因为 boss 们其实并不想给这么高的工资。
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visonme 是的,也许是一线城市才会出现这种情况,高薪 -> 多加班...第三种人,我不确定他们的热情能坚持多久。我不知道有几个大牛是通过日夜加班练成的?
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Stupitch 因为开发人员与普通工人相比,开发人员有读书识字的机会(运气),愿意将自己的思维“结构化”融入开发环境并为此继续学习、奋斗(思考)。
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yuelang85 @
yszx 然而加班也应该学学某“高端”国品牌,需要给出应有的回报。
比如:没听说过房价涨那么高,售房公司也需要跟着加班加点的。
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tvallday 嗯,我也想过,如果某天自立门户或者当上 CTO ,我会通过正式的沟通让开发者们尽量不要加班,不然也会给他们相应的回报。形成这种加班风气,说实话,工作效率很低。
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msxcms 开发的门槛比那些劳动密集型的高很多吧。讨论这个没什么意义。
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mhqschen 嗯,我也曾以为自己是拿“月薪 /22 天”的日工资,但在 boss 眼中却认为应该是“月薪 /30 天”的日工资。
对 boss 来说不加班是否就是意味着虽然“拿高薪”却 “不干活 /少干活”。
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dingz 是的,我如此分析完后会选择 1.的解决方案。
但是觉得市场上的“主流观点”就是加班,即使找下家,也很难说不会被这“主流观点”影响,所以是否会仍然不得不加班也是未知数...所以会烦恼。
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coddmajes 也只能如此了,这种事情的确急不得。我也算是吃了个教训。
要在找到与自己价值观念相符合的公司、团队确实是个难题,不可控因素太多。