hi，你们想过当你 40 岁以后你能做什么吗？

[CinderellaCiCi]

那天， HR 小 MM 在咱公司女生群里吐槽：“今天看到了有个人给咱们投简历，应聘运维工程师，年龄 42 岁。当时我就吓坏了， 42 岁了还关注才这么点薪水的需要通宵加班的底层工作，于是这份简历我直接就没有打开看。”

所以，等你到了 40 岁，你会做什么工作呢？

这里，我有必要介绍下我自己。

我，妹纸一枚， 1989 年生，现年 27 岁。刚结婚不久，老公大我 7 岁（也就是 34 岁），他是一枚地地道道的码农。

我们不在一线城市，两人收入在当地还算可以，但和一线城市没法比。有房贷，由于一些比较复杂的原因导致早早年开始就要赡养双方父母及各自的原生家庭，并且因为暂时的经济原因还未考虑要小孩。所以，问题来了：他奔四我奔三，却一贫如洗还有固定且不菲的花销。

做 IT ，我们到底能做多久？

HR 小 MM 的话，萦绕于脑海很久。某一天等我们投递出去简历，有没可能也会被另一个 HR 小 MM 惊奇：“哇，他 40 多岁了还在做码代码的底层农民耶”！

也许论坛里的大家，都很年轻，体会不到这种感受，然而现实的确很残酷。

我曾混进过各种技术交流 QQ 群，遇到过各种 IT 阶层的人。有因为对 IT 的兴趣和执着从中学甚至小学起就练就一身的技术本领，还没毕业甚至还没成年就被 BAT 相中；有因为觉得 IT 行业工资高便一头扎进培训班学习再出来做码农的；还有稀里糊涂因为大学专业的关系或者是第一份工作的影响而进入的技术坑；还有别的毫无相干的其他职业人员兼职搞 IT 捞外快的……

毫不夸张的说， IT 似乎成了一个全民职业

尽管 IT 的门槛看起来似乎很高，但总有一些有天赋的人、误打误撞的人、投机取巧的人突然间闯进这个行业来与大家分一杯“羹”（在此没有鄙夷任何人的意思，如果有误伤，非常抱歉）。看起来拿着不低的固定薪水，却实则一份很青春的工作，年龄大了会被淘汰的工作。等到我们 40 岁，写代码、通宵、思维能力、甚至思想都比不过 90 后、 00 后，我们还能做什么？

我们去创业吧

现在，创业似乎也成了全民热潮。

但你得首先有个好的 idea ，能赢得投资，并且能有机会变现，同时 BAT 不会眼热的产品。

除了 idea ，你还得有平台、有资源。不然怎么才能做得好呢？

所以，等你到了 40 岁，你会做些什么？

原文：hi ，你们想过当你 40 岁以后你能做什么吗？ - 黑客派

[int64ago]

居然优先发到黑客派了

貌似当初黑客派在 V 站宣传的时候还没几个人，现在发展的不错啊

[ffffwh]

话说王垠 40 了？

[15hY8qobXlRD1Pa3]

我打算教书直到我已经动不了了为止，不残不退休

[just4test]

毕业后跳了几次槽，每次跳槽无论技术还是工资都比之前有明显的提升。
保持这样的提升速度，我想到了四十也不是什么问题。

不过我还是很希望到四十岁之前能不以写代码为生。

[Baymaxbowen]

想办法转管理层，这样没有办法吗，毕竟精力跟不上了，但是如果出于自己的兴趣，我还是挺尊重他们的

[Testalias]

难道只有我觉得 HR 有问题？ 谁规定 42 岁不能做运维工程师的，你们吐槽各种国内云不稳定，还没做好就开始玩职业歧视和年龄歧视了？

42 岁写代码没问题， V 站就有。贵司 HR 专业水准有问题，这算年龄歧视了，而且还在背后吐槽陌生人，人品不怎么样。 42 岁做运维努力养家的人为什么要歧视？

HR 这个职业急须提高门槛。

[songjiaxin2008]

@Testalias +1

[tony1016]

40 岁为什么不能写代码？写代码似乎并不是青春饭吧。

当然，如果你写到 40 岁，怎么着也应该到公司的架构师级别了吧，应该在写一些关键性代码了。总不能还在写最没水平的一般交易代码吧，如果还在写这些代码，那证明真的哪里有问题了，想想是自己的问题还是公司的问题。

反正，我总是在想，等我 60 岁退休了，可以申请一个 Apple 开发者账号（因为工作原因，至今未有机会，很遗憾），找个菲律宾小岛什么的，好好写几个小程序。个人觉得，程序员的老年生活，还是挺有意思的

[lingo233]

毫不夸张的说，全民能干的职业多了。 doge

[visonme]

我想这个问题要区分兴趣和工作。
如果从兴趣角度来说你可以无视年龄一直干，但是如果工作，那就要好好考虑了，大公司我不知道，但是小公司或者一些中型公司我可以很明确的告诉你，一线码农能干到 40 岁的真的可以算奇迹，这里我排除资深技术人士，架构师，技术顾问级别人物以及管理层人物。

[lingo233]

你需要加入共产党做一名信仰坚定的公务员😂

[visonme]

做技术的，大多数人还是处在最普通的人群列表中的，别说 40 ，就算三十出头的很多人都在考虑了，如果走技术那就要深研，至少在某个技术或者行业能做到资深级别的人物，不然就要考虑自己的第二职业了。能成功做到管理，顾问或者自由职业者，实现财务自由的人士还是少数的

[CinderellaCiCi]

@cuebyte
@Testalias
运维工程师并不是吐槽的点。能不能不要太敏感~
已经说得很清楚了，重点是薪水低的底层工作。
同样是运维，有薪水高的、牛逼的，重点是公司当时放出去的职位是很低端的职位。从 JD 上都能看出来是很低端的，比如没有学历要求和关键技能要求、强调需要通宵倒班并建议年轻一些的人应聘等。

[CinderellaCiCi]

@Ellison 主要是强调招聘的职位是底层职位，没有黑的意思。

[JamesRuan]

赤裸裸的年龄歧视，谁说 40 岁来做运维就是那种“这么点薪水的需要通宵加班的底层工作”，你一个 20 岁啥也不懂得运维，和部署维护监控过上百上千节点的 40 岁的运维能一样吗？

HR 往往能体现一个公司的水平， HR 不行的，团队其他人也好不到哪里去。

[CinderellaCiCi]

@hahasong 是武汉。刚结婚~

@gxustudent @zylll520 不是广告啊，毕竟我没有提到 CloudXNS~ 既然说我广告，那我就广告下，智能 DNS 解析请使用 CloudXNS 。谢谢！

@int64ago 偶然的机会突然逛到黑客派了，这论坛让人觉得很舒服，就忍不住活跃了一把~ 我跟黑客派没有任何关系，只是发现发了帖子没赚到积分于是才转到 V2EX 的。（默默黑一发，求黑客派的 D 童鞋原谅，只因为我说的都是事实，虽然论坛让人很舒服也是事实

@Testalias 可能是我更需要提高职业素养，本来就是咱们一群小女生的随便聊天，不该拿出来说的。哎~

[CinderellaCiCi]

@JamesRuan 请注意，通篇主题强调的是忧心“年龄大而应聘底层职位”的迷茫，并没有说运维是底层职位。。

[JamesRuan]

@CinderellaCiCi 别人说不定只是想换个工作，来这里攒点履历而已。
工作本身并没有高端低端之分，要看创造的价值和老板愿意给多少钱了。入行时间短，经验少，创造价值少，老板给钱少并不是工作低端；同样的工作换个人可能就可以创造 10 倍百倍的价值。

[kier]

看到说 HR 水平不行的，我也是醉了

[Owenjia]

CloudXNS 是那次愚人节乱发邮件的那个么？