简历往往强调亮点，如何体现亮点？

[GavinJ]

作为一名 5 年的猿，每次找工作都是小改一下简历，补充补充信息。 现在再回头看看简历毫无亮点，求教~~~~如何体现出一名 5 年和 2-3 年的简历区别，亮点怎么体现？

[armoni]

业务好就谈业务，业务不好就谈技术。简历是敲门砖，你到达面试环节简历基本就没用了

[GavinJ]

@armoni 毕竟敲门砖，往往人看不到亮点对你也就毫无兴趣。

[lightening]

废话的不写。
我看简历反正是如果会很多种技术那基本是新手。老鸟就只写会一两种技术，做过一两个牛逼的项目。

[GavinJ]

@lightening 有道理~！

[abelyao]

加粗 + 红字 + 黄底
很亮

[haker]

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[kofj]

简历不是履历，所以上面写的东西在精不在多。简而言之就是：取其精华，去其糟粕。顺便借道问一下：简历润色、面试咨询服务大家愿意付多少费用呢？

[fcicq]

越少人能做到的事情就是亮点.

[wander2008]

有时候 hr 又不懂。所以啊，修饰一下还是有必要的

[hAppyTreeFrienDs]

@abelyao 哈哈哈哈 我也是这么想的

[doublleft]

@kofj 有意，愿付一周的薪水。

[tommycai8]

不写废话，写重点
项目岗位，职能，能力（比如你能独自干啥，或者你作为多方的接口 XXXX ）
履历挑大公司 /大项目写，就这样

[andy12530]

@kofj
简历润色， 30 块钱。哈哈，技术方面。

[ihuotui]

做过什么项目就够了。