后端 面试中，问哪些问题可以判断出开发人员的水平？

[ibiger]

嗯，刚看到有个 iOS 的，后端的同学一般会如何面试开发者啊

[lowzoom]

技术方面直接机试，面试考察其他综合能力

[ershisi]

问做过什么项目，在里面负责什么。再问些技术细节基本上一个人的能力就很明显了吧。

[jixiangqd]

考基础算法，算法应变能力（改算法），问题分析、解决能力（实际业务场景），数据库相关

[22too]

我来吸取经验的。

1. 问做过的项目，项目中最大的坑，项目中那些是他做的
2. 如果要求语言，就问问语言中，一些特殊的用法，并且经常用在哪里？
3. 一般工作三年以上，基本的东西都接触过，不是特殊岗位，一般都没什么问题。
4. 仅仅对于之前的 python 面试总结。

[hellokittyer]

有工作经验的，很多人都知道怎么面
我来说没有工作经验或者资历浅的，一定要做一套智商逻辑题，重要的事情只说一遍

[wupher]

拿工作中你碰到的实际问题问他

[Lpl]

@hellokittyer
最讨厌这种智商逻辑题了。嗯，是这样的。
智商低不代表不能写逻辑严谨的代码，如果是在招科学家招个智商高的也不错。
因资历浅就靠智商逻辑题来筛选人，完全在浪费双方的时间，耍流氓。还不如看聊天是否对脾气，是否对眼缘来的好

[jinhan13789991]

问他井盖为啥是圆的，电视机为啥是方的，你为啥是男 /女的。

[techme]

直接上机写代码

[3dwelcome]

态度决定一切，就怕招到那种混吃等死类似的，入行就是为了比别的行业多那么一点点钱。

剑心剧场版里有句话很好，不怕技术差，就怕没那份追求上进的心，没办法打磨。

对于公司而言，真不是每个码农都值得投资的。

[cloudzhou]

后端开发大方向可以问：
1 日志处理
2 错误处理
3 并发和集群
4 面对失败
5 高优先服务的保障
细节上：
1 并发变量的可见与冲突
2 协议，序列化格式选择
等等

[woocean]

@hellokittyer 请问题目是哪个机构提供的？有多靠谱？

[hellokittyer]

@Lpl 你带过人么？不小心带过榆木脑袋么?
@woocean 你找到了告诉我

[DevineRapier]

问一句就够了：你是否有颈椎病？

[skywalkboy]

@Lpl 逻辑题应该不是刷选智商低的，而是选出智商高的，然后再看工作态度，这个还是挺管用的

[Lpl]

@skywalkboy 出一些算法之类的还好，逻辑题比如倒油那种问题在面试的时候很不好发挥。算法网络操作系统这些基本功可以考察，挂了只能自己认栽

[BlueMeow]

@skywalkboy 擅长做逻辑题也不代表智商高。也许只是平时爱玩类似的题罢了。

[ret2where]

1.学习能力（实时处理问题能力和组合各种信息的能力）
2.领导力，如何牵头解决问题，放权。。
3.思维模式，归因错误，成长型 or 固定型

[cxbig]

不用考太高深的算法或稀奇古怪的知识点。
我们公司除了检查一些基础知识以外，会让面试者写一个类，解决一个和实际生活相关的计算问题。
通常代码量 100-200 行，代码规范、赋值取值、私有属性、字符串拼接、数组循环和排序、浮点运算的 Machine Epsilon 这些基本上都能涉及到。
功力够不够一眼就看得出来。
题目用英文写的话，英语阅读能力都可以顺带着测试一下

[maomaomao001]

@3dwelcome 那部？ 难道是星霜片里的？