终于下决心提了离职，迷茫中；大家都来说说自己第一次辞职的经历和状态吧

[feixchow]

纠结了好久，终于提了离职。第一份工作，算上实习时间，整整一年半；
做这个决定，有一时的冲动，也有深思熟虑

过去一年，各个方面的技术都有所涉及；但由于岗位原因，工作中又没法深入了解使用。
刚毕业那时候没有顾虑，觉得能在技术上『广泛涉猎』就很开心，在工作中投入了很多时间和精力，领导也表示比较看好我。
今年年后部门做了一次大的调整，部门领导带着大部分同事投入新项目的开发；
而我自己则被安排继续重复之前的工作，处理多个旧项目遗留的问题以及维护一些日常问题；
其实刚开始我没有过多的考虑，毕竟旧项目还是需要有人来推进和维护，而我也是最合适的那个人选。
随着旧项目进展的结束，开始有空闲的时间，于是自己尝试学点新的技术；可一方面由于不是完全清闲，没法投入太多时间学习；一方面，学习的技术没有用于实际项目，效率低下。
这样的状态保持了一段时间，自己开始着急了，焦躁感越来越重；晚上睡不好觉，白天又昏昏沉沉，感觉进入了死循环

说了这么多，总结下 我下决心提离职的原因：

* 公司有几次大的变故，发展状况不如刚来那会儿
* 自己对未来的职业规划不够清晰，自我定位和当前岗位有冲突
* 没有团队参与感，同时又感受不到学习成长的空间

[yoa1q7y]

第一次离职，去西北和西藏玩了三个月，回来接着找工作上班

[wenyu1001]

有兴趣没？ http://www.v2ex.com/t/290848#reply13

[subdued]

→_→ 好在你做的是技术。~~我这种不做技术的跟你差不多 听《循环》都听出共鸣了。。。。准备离职 培训后找一家公司

[KKLeon]

当时的心态差不多，有一时的冲动，但深思熟虑之后还是毅然决然提了辞职，然后就去香港 high 了 5 天，回公司就离开广州回北京了

[ChenKe]

第一个工作是实习，去的是国企钢厂，当时还很不错，不过八月份还是辞职了，那个适合自己已经调到质检实验室当技术员，但是真有一种一眼看到三十年后的感觉，所以没和家人商量自己就辞职了，当时也没有什么太多想法，就是知道这个地发自己无论怎么努力都没有出路的。

第二个工作是一个电子商务公司，从实习结束到准备出国留学前一直都在，当时家里搬迁了，新家距离公司又与太远自己又准备出国留学（英语没过，失败！），很和平的完成离职手续，这一年多还是学习到很多的。

第三个工作是出国留学失败以后找的一家投资企业，做企划运营，工作任务几乎没有办法用简单的几句话可以搞定，辞职是因为老板感觉外包做一个网站页面太贵，问我能不能行，我就入坑了，结果因为喜欢就辞职了。。。

[feixchow]

@yoa1q7y 毕业时就是去的西北

[vulgur]

干得不爽，和老大不对付，裸辞，好在第二天就找到了新工作

[feixchow]

@vulgur 第二天，真是速度

[feixchow]

@wenyu1001 没有具体岗位职责介绍啊，是做 zoomeye 开发么？

[leejanfin]

哎，和楼主差不多的状态。毕业后进了一家公司做一些内部系统的开发工作。说忙不忙，说闲也不闲，想用一些新技术主管又比较守旧，也确实没什么需求，理论不能实践都是扯淡。入职到现在也差不多一年了，没什么提升。公司不算是互联网公司，现在感觉自己的技术栈和当下互联网公司要求的有些差距了，这样下去肯定不行，所以最近准备离职投身互联网，但是感觉不好找工作...

[feixchow]

@leejanfin 加油，其实互联网也挺多坑的

[wenyu1001]

@feixchow 做加速乐相关产品，偏安全防护： https://www.yunaq.com/

[feixchow]

@wenyu1001 毕业那会儿还挺想去知道创宇的，投过简历，不过那时候简历写得太烂，估计简历关都没过

[Ya]

第一次离职，是因为老板太坑，总是想着坑你，可是什么事情也不是一帆风顺的，人也是慢慢的成长，世界那么大，为什么不多看看呢？

[wenyu1001]

@feixchow 感兴趣的话可以微信聊聊或者把简历丢过来（ zhangwy # knownsec.com ）

[feixchow]

@ChenKe 经历丰富，能感觉出来是个很果敢的人

[nightspirit]

我第一次离职原因和你差不多，做技术的都希望能在技术上不断进步，不过其实，做一些重复性工作也能找到些改进的方法，不能说选择离职不对，只能说做好打算

[standfast]

楼主是吉大的吧？想要技术不断进步，可以跟我联系，我们在打造一支牛逼的 team ，技术成长不是问题，就看每一个人能不能快速学习 hold 住。不得不承认，我们对人的要求比较高，我们宁愿一个名额长期空缺挨老大批，也不愿降低标准，就是为了保证每个人的成长。也不得不说，我们看人不光看技术，技术是硬性要求，经验不足没关系，只要基础扎实悟性好潜力足，我们更看重的是，人是否靠谱踏实，做事走不走心。人在一起叫聚会，心在一起才叫团队。

[mantianyu]

我是同意楼主的想法的, 广泛涉猎很容易, 难的是在某个方面达到一定的深度, 实际上在某个方面深度达到了, 其它方面举一反三很容易都通晓.

但是要在某方面达到一定深度, 闭门造车和利用业余时间自己研究都是事倍功半的, 必须要处在这样的环境中才行