工作 10 年，技能树点乱了，创过业，现在想回头到大公司做开发发现困难，大家给点建议该往哪个方向发展？

[Charlie82]

早些年一直做 C++开发，做过

• P2P 下载
• IM 服务器
• 端游服务器
• 3D 引擎 UE3
• 手游服务器
• 手游前端 cocos2dx

但是最近几年创业用不到 C++，都是搞移动 APP 的前后端开发。

最擅长 C++， Boost ， asio 网络服务器开发。 熟悉 Python ， django ， iOS ， mac ， objective-c ， swift 。 Android 也会但是不如 apple 方向的精通。 HTML ， css ， bootstrap 什么的也会，但不是专业前端，所以 ractjs 之类的就只是了解。 熟悉 golang 服务器开发， docker ， docker-compose

我学编程比较早：

• 初 2 时做工资管理系统，是基于 FoxBase 平台的二次开发。
• 高 1 参加 NOI 信息学奥林匹克竞赛省一等奖。

最近找不到合适的工作，现在想到大公司去做 C++开发，没人要，大多数岗位 HR 初筛那关过不了。

• 腾讯面过一次，没戏。
• 微众银行面了一次，面到最后一轮，跟 hr 都谈过了，然后没有然后了。

个人 GitHub

简历

最近比较迷茫，需要建议，谢谢！

[Charlie82]

@rubytek 一直在写代码，创业不易，哪个岗位没招到合适人时，都是我自己顶上。 android 都是那之后学的，当时前后端都是我搭的架构，然后找人写逻辑，我还要负责一个大方向的主要编码。前端网络 API ， db 存储的接口还要我来封装。最近还在写 swift 、 golang 、 python django 。

[Charlie82]

@isno 简历上也只是 25K+，但是 HR 初筛时，大多数时都被过滤掉了。现在我其实也降低要求了，一线企业 30K 就考虑。

[Charlie82]

在上海做 C++小弟时已经 20K 了，如果现在只有 25K ，确实有些难接受。

[boyhailong]

楼主这样的不应该直接猎聘 一大堆猎头天天骚扰么 手游公司主程或者总监级的

[isno]

@Charlie82 好吧， 我曾经负责过一段时间的招聘， 85 年以下的基本都会过滤掉 （年纪大的不会主动加班，想法多， 也不好指挥）那些 HR 应该跟我想的差不多

[stargazer242]

手游开发 技术总监 这两个挂出去 不是天天被猎头打爆电话吗

[xubingok]

个人感觉吧,"杂而不精"与"全栈"仅仅是背景的区别而已...
可能你给 HR 的感觉就是前者."什么都懂"从一个公司总监口里和创业者口里说出来分量也是不一样的.
很庆幸一直在 android 上面,加了 6 个技能点了.

[konakona]

履历很丰富，具体水平不明确，但是解决问题的能力应该不错。

不妨先铺下人脉，再寻找合适的工作。

给自己的定位，不要再想着一线码农了。这个年龄，如果不想老是加班，想有更多的决策权就考虑 TEAM LEADER 以上嘛。毕竟你也创业过，眼界比普通码农要高很多。统筹能力也有的吧，考虑下管理层吧！

虽然管理层的薪水在大公司以外的公司，都普遍会低于一线码农，但是你要观察下公司的潜质和发挥空间。如果年收入（管理层的年收入还可以，福利不错，你要注重下这点）

[3dwelcome]

@konakona 管理层咋可能比码农拿的低、楼主十年前就 20k 、现在最起码是 35 到 40k 的薪资。
没遇到合适的机会而已、资历摆在那里。

[Charlie82]

@3dwelcome @konakona 没有 10 年前 20k 这么夸张， 4 到 5 年前吧。。。创业公司小公司也接触了些，靠谱不多，还要看需求是否匹配，比较看缘分。本来想进腾讯，也是考虑多认识些人，镀个金。

[ipconfiger]

去大公司主要是年纪大了, 人家觉得不划算, 比你低一倍的价格能招一个有 80%能力的别人还是划算.

[ototsuyume]

去大公司被拒是因为对于大公司来说请这个年龄段和这个工资要求的人进来预期是技术专家或者 tech lead 这种角色，但是因为楼主之前在创业公司呆过，做的东西很杂达不到大公司对技术专家这个要求，而当 tech lead 吧，就我见过的 bat 里面空降的 tech lead 要么是 bat 其他两家高 T 高 P 要么微软 google 之类的公司干过

要进大公司，只能降低要求。但是腾讯开 25k 这样的工资其实比创业公司 30k 要好多了，毕竟至少有 4 个月年终奖还有社保公积金其他福利一样都不少

[bhtfg538]

大杂烩啊， BAT 一般不愿意要的。建议继续去创业公司，创业公司喜欢这种实战能力强的，每个专业点可能不够深入，其实对于技术树多的人，只需要会一点，那么就不会觉得“虚”了，那就是 Linux Kernel ，计算机原理吃透，否则华而不实。

只有上层的内功，才能催动这么多技能，当年 鸠摩智 使用 七十二绝技 虽然能耍出来招式，但是真正威力如何，就不得而知了。

大公司不需要各种 trouble shooting 灭火的人，平台化和系统化已经深入到一定程度了，所以专业技能更加重要。

楼主想更上一个台阶，或者转型管理，就更需要更强的团队能力，比如你是否能够吸引优秀或者小伙伴跟着你卖命。

[florcava]

@ototsuyume 分析的很到位～

[wd85318]

工作 10 年了
还向 V2EX 这种大部分 3 4 年工作经验甚至刚毕业的地方来咨询
我要是腾讯也不要你

[wingoo]

也工作十年了, 今年换工作确实不容易
面了些公司, 一般谈到最后, 基本都卡在薪资上

建议 lz 可以看下脉脉, 上面也有些招聘, 或者撒些猎头吧
如果自己找, 建议确认下公司方向和角色, 比如之前做过游戏, 那就游戏公司里找找

[wingoo]

还有一个, 有些公司不喜创业的
建议另做一份简历, 把创业字眼去掉, 里面 title 写 技术负责人

[tgkx1054]

很奇怪为什么不选腾讯的游戏部门。不过楼主 10 年工作经验来腾讯做 T2-3 有点屈才，但是面试定 T3-1 还是比较难的。

[hiwower]

压力好大。。我目前 3 年，是个小公司总监，看来不能乱跑。

[xhowhy]

如果真是毕业十年， 25k 略低