遇到奇葩的领导怎么办？我选择了辞职。。。。。。心情很糟糕

[BigFun]

裸辞的，现在很蛋疼。 作为一个刚毕业的应届毕业生，进项目组很多东西都不会很正常，需要时间来适应。为何直属的项目组长会有一种我不是培训班出来的学生，不应该拿工资不产出这样的奇葩观点？难道我的工资是你开的吗？难道公司投入一定的资源培养一个新人不应该吗？当初为何又把我招进来？ 知不知道你去学校面试学生同时学生也在面试你们，这样浪费了我半年的时间。
虽然公司是一个外包公司但好歹也算是一个上市公司，真不知道这样的领导是怎么上位的。 fuck 辞职有点冲动，但确实是被这项目组长给逼走的。 最后说一句既然那么喜欢培训班出来的学生，怎么当初招聘的时候不说清楚只招某某培训机构的学生。

[gpw1987]

刚毕业没事，年轻时最好的资本，像我们这样年纪大就没意义了

[ichigo]

leader 也是满心 F word ，这 HR 给我招得什么玩意……

[Ra8er]

我们领导大保健都带我去。。。

[Easycker]

LZ 好好提高自己的技术能力才是正道，去年 10 月我刚进公司实习的时候有个培训班出来的同事已经在公司学了一个多月了，然而我到公司一周就赶上他的进度了……

[clorts]

楼主不是培训班出来的么？为啥这么鄙视培训班呢：（

@goodboy 都有哪些坑呢？

@gpw1987 多大了？

@wikimore 啥叫抗压能力呢？

@582033 为何说毁人呢？

[wj2061]

楼主标题党。。。。

[slfmessi]

@Ra8er 小伙子有前途

[monsterz]

"包括我另外两人已离职另谋高就",语文差劲是程序员的通病吗