[杭州] [前端] 目前有在杭州想换工作的前端同学吗？（余杭良渚首展科技）

[BeckyY]

公司目前接手了一个很紧急重要的项目，需要用框架进行快速开发，但是公司目前的前端这块急缺人才，相信可以给新同学比较大的发挥空间，公司业务在不断扩张，也有自己开发的产品，对人才也是比较渴望的，从公司创立到现在已经三年多了，相信大部分的创业公司都坚持不了多久，所以公司的前途和发展这块，公司同事都是比较认可的，公司的官网网址是 http://www.fshows.com/ 正在关注这个帖子的您可以先进行简单的了解。简历投递： [e-mail]

工作职责： 1.用框架快速开发 2.尽可能还原设计稿 3.和整个开发团队的成员配合工作

任职要求： 1.前端必备的基础知识，知识面广 2.关注当前流行框架，并对其中一两种有实战经验或自己动手的项目 3.有强烈的求知欲，学习自主性高 4.比较好的抗压能力 5.独立思考能力，团队合作精神 6.工作主动

薪资 7-10 、如果你工作能力和技术能力足够好，得到技术主管的认可，薪资方面也是可以商量的，对于专业技术人才公司还是很愿意留住您的。

进入公司会有一个试用期（这不废话吗╮(￣▽￣")╭），如果试用期表现领导和同事都很认可，转正的时候薪资也可以再谈。

另外五险是有的，但是公积金目前没有，但是有住房补贴，您可以选择公司宿舍或者在外面自己租房拿住房补贴。

[flight2006]

公积金都没有确定能招到？

[BeckyY]

@flight2006 我知道这方面肯定会有人在意，但是找工作绝对不是仅仅只看公积金，你看现在遍地的互联网公司，有公积金的就一定好吗？很多公司满嘴跑火车把人忽悠进去就好吗？我们说出来就是对自己的公司有信心，现在公司发展很好，进来的人有足够的发挥空间，也有很多的锻炼机会，付出一定有回报，我并不是公司的 hr ，我也是公司的前端，只是想为自己找一个能并肩共战的同事。
谢谢你的回复(●'◡'●)

[Maic]

1 ，有公积金的不一定好，但是没有的就更悬了。
2 ，既然你找的对象是要“锻炼自己”的，那水平上就别奢求了。你看过大牛没事跳槽找一个 10K 不到的工作锻炼自己吗？

以上只是说说，不算撕吧。如有冒犯，望海涵。

[juyulin]

7-10.。。。。

[BeckyY]

@Maic 谢谢回复，我相信也有人会有疑问，那我在这里回复下
我相信有没有公积金绝对不是评判一个公司是否好的标准。
我相信求职者应该更看中公司的发展，如果一个公司许诺你很好的福利，但是很快撑不下去了，你会怎么想呢，首展发展了三年，这已经是很多互联网公司做不到的，但我知道您没了解之前，也不能肯定我们公司是否有你想象中的好，我认为您可以去了解下我们公司。

另外薪资我后面也有说明，如果您是足够好的人才，公司在薪资方面肯定不会吝啬，毕竟公司现在发展很快，对人才很渴求，所以在薪资方面，我们也是对您的能力进行评估才给出的，这里只是基础的，如果您能力足够，一定会给出更高的薪资待遇。

而且我觉得我这里的要求也不是仅仅针对大牛的，如果有想来挑战的刚入前端不久的同学，比如你学习了一个框架，但是还没有实践的机会，这里刚好有你锻炼的机会。

以上。

[refresh]

价格感人

[ywgx]

你们公司适合 Fenng ，可以 喊他

[BeckyY]

@ywgx 谢谢你的建议，是丁香园的 Fenng 吗？他最近也在考虑换工作吗？如果是这种级别的大牛，在团队管理、合作，工作能力和专业技能都很好很有经验的话，薪资当然不是我这里写了算，肯定是和我们技术总监谈了才算，也肯定不会就这些的

[ywgx]

嗯，是的，感觉 彼此价值观比较一致

[pasturn]

@ywgx 这种级别只能是老板挖来当技术总监或者 CTO 的

[Cent]

好远呐

[ywgx]

@pasturn 就是一个 dba,就正常流程即可

[thomaspaine]

就一个外包公司嘛……工资低锻炼人不是很正常的么，
另外四个创始人全是民办高校，还有一个肄业？嘻嘻。
最后官网没上 icp 备案号。

[buxingjie]

按目前的市场，应届生都难招的到

[BeckyY]

@ywgx 欸？他是 dba ？不是做前端方面的吗？？

[BeckyY]

@thomaspaine 希望您不要因为在互联网上别人不认识您，在没了解清楚的情况下就随便乱说，虽然和外面公司有一些合作项目，但是我们公司也有自己的产品，你可以关注我们的公众号“友店生活圈”，这上面我们已经有 200 多万笔的订单，现在这个产品也在推向全国的市场，我们公司还有其他的产品，比如一个拼团的产品，也是公司自己开发并向外推广的

[BeckyY]

@buxingjie 应届生是不难招的，我们收到不少的简历，但是都不太满意，有一部分人他们本身经验不足、能力不够，但是只凭着抓住这个互联网的趋势，就把自身身价抬得很高，我觉得是很浮躁的，甚至比那些工作了一两年的前端还高，很多人是看着前端的高薪才转入这个行业，孰不知高薪是留给有能力的人的，薪资是可以商量的，前提是你有足够的能力，而不是说会点入门级别的就有很高的薪资，而且现在越来越多的人涌入前端行列，入门初级这种，都没有很大的竞争力

[BeckyY]

@Cent 我们公司附近 5 分钟走路的时间就有小区，公司可以提供住宿，如果您对工作地点没有硬性要求（比如必须在哪个区），您可以先了解下我们公司^_^

[DeltaSix]

应该就是外包吧，然后自己有一个支付产品， F12 看了下首页代码，如果这个是目前贵司的前端水平，那么优秀的毕业生看不起，比较差的毕业生得不到提升，小公司大牛又看不上，很尴尬，这也是多数公司的情况。

[BeckyY]

@DeltaSix 有外包合作，但是在尝试不同的业务，毕竟自己做产品没有那么快的收益，也要一步步来的，但是员工什么的都要养着的是吧？我们有自己的渠道部门来推广自己的产品的。您说的是官网的话，应该是比较早之前做的，其他项目的话，之前的页面是后台 php 做的，确实让前端接手比较尴尬，现在主要只是改样式和排版，但是之前的老项目已经确定不会有太大的改动，新来的前端主要用新的框架来进行开发，以后也是这么执行，这些是确定了的。