问大家点事：过了试用期被 强制辞退怎么维权合适。

[cosgbgas]

和公司签了三年的前端的合同，结果三个月后（试用期 2 个月），以我这个职位太清闲为由 ，要让我转岗。第二天又暗示要辞退我。现在找人事和我谈话了。我该怎么办

[SuZixiong]

可以找下家等赔钱

[cosgbgas]

@SuZixiong 赔偿应该怎么谈呢？一般要多个月的薪水……

[ranran]

要你转岗 你答应了？要辞退你 赔钱吧。赶紧收集你在这里上班的证据。至于赔款对方如果提前 30 天通知你，需要赔偿你一个月以及每年工龄赔偿一个月工资（工资标准为前 12 个月平均工资）

如果提前 30 天通知你
也就是陪你 3 个月=半年=半个月工资+一个月工资
如果没有提前 30 天通知你
也就是陪你 3 个月=半年=半个月工资+一个月工资+多赔一个月工资

[Layne]

至少赔偿 n 个月的工资， n 是在这家公司在职年限，不满一年的部分按一年算。
不过这里有个小坑，如果月工资超过社保公积金的最高缴纳标准了，公司可以用这个最高缴纳标准作为赔偿基数，比如上海是 17k 多。
如果没有提前 30 天通知你，还需要额外再多赔偿 1 个月工资。

[ranran]

上面说的 3 个月是你的工作时长，不是要陪你的钱，有工资字样的才是钱

[Layne]

我们公司最近正在清退一部分人， HR 在面谈的时候会给相关部门的电话，让你可以当场咨询， 123 几几的来着，避免劝退的人和 HR 扯皮。。

[ranran]

囧，似乎我上面的规则是多要了一个月的，如果提前 30 天通知，不需要额外赔一个月，上面 2 个公式都多算了一个月工资

[wuruxu]

最重要的，把这个公司告诉大家，省得以后还有人掉坑里

[wander2008]

爆名字吧。

[2b2b]

来吧，爆

[cosgbgas]

@ranran 谢谢解答

[cosgbgas]

@Layne 那就是 要一个月工资咯 和我想的差不多

[Layne]

@cosgbgas 如果让你一个月之后走，要一个月工资，如果让你一个月直接就走，要两个月工资

[dannyhu]

前端么？要不要看看新的工作机会？
上海爱福窝云技术有限公司
[e-mail]

[cosgbgas]

@dannyhu 谢谢 邀请 可是我是帝都的……

[Leave]

那看新的工作机会？

[cosgbgas]

@Leave 啊？ 这是在邀请我么 ……