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BOOM 这个还是得看人。只能说学校越好整体素质会强些。据说苹果员工的大陆来的员工完全按学历分布。我们公司感觉也是。基本讲中文的,要看本科就是一堆 top 4 的,加上一些 hit , hust ,北邮什么的。其他学校的,我真的一个都没碰到过。这也不正说明学历还是有用的。
至于学校期间的知识,相反,我现在每天的工作无时无刻都在检验我大学时期学得东西。没有那点基础那估计很麻烦。不过我大学期间都是自己去实验室做事,学校的教材没看过。
我不太清楚他们的状态,也懒得问。硕士期间微信我就留了 3 人,其余全删了。不然天天传教神烦。
他们大概是那种搞外包的中介公司(很多是印度人开的 ICC ),转卖给附近一些大企业,做一些 IT 维护之类的,中介从工资中抽成。他们很多国内本科甚至硕士 (甚至有些是博士) 读的根本不是 CS ,毕业时迫于就业压力临时报佛脚转行做 IT 。能不能留下来不好说,现在情况也在收紧。一是 h1b 中签率年年下降;二是新的 opt ext 政策让这种 icc 办不了 opt ext 导致抽 h1b 的窗口期缩小;三是移民局对学校滥用 cpt/opt 这块也在加强监管(从我和我们学校 oiss 打交道能感觉到,各种千叮嘱万嘱咐);四是这种公司一般是不给办绿卡,或者要等你 h1b (前提是你得能抽到)用完才给办。现在排期又倒退了,哎。
据说那家伙准备回国后路,据说上上个月跑去参加某企业海外招聘会。带着快两年的各种外包工作经历,国内 211 + 美国硕士,对方一口价 6k cyn 。
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nikoukou “ pr 只是努力的副产品。” 很喜欢这句话。光顾着 pr , pr 就是用来拴住奴隶的链子。