日平均工资是按照每月工作日算还是每月总天数算,我觉得里面很有门道

2016-08-18 11:09:44 +08:00
 keinx

其实这个没有一个固定的标准,我之前从事的上一家是按照全月 30 或者 31 天算的,现在这家是按照工作日 21~23 天算。一开始感觉并没有什么,但是我仔细斟酌了一下发现里面是满满的套路。 如果按照工作日算,请假就非常的不划算,如果按照全月天数算,有时候也是非常不划算,如果你是老板你会让你的公司按照什么标准来算工资?

9799 次点击
所在节点    问与答
25 条回复
demoxu
2016-08-18 11:11:02 +08:00
国家标准 21.75 ;如果不满意可以撕逼
demoxu
2016-08-18 11:12:06 +08:00
我记得有同事 12 年 2 月份过年请假三天 然后工资扣了半个月的,大概 最后无尽的撕逼。就是这个怎么扣导致的
keinx
2016-08-18 11:12:20 +08:00
@demoxu 我说的是日平均工资,如果你一个月工资 6000 ,你就上了一天班,是按照 31 天 6000/31*1 给你发,还是 6000/21*1 给你发
soland
2016-08-18 11:15:27 +08:00
@keinx 安规定是 1/21 。
cxe2v
2016-08-18 11:16:11 +08:00
肯定按 21.75 来算,因为出工的时间才给你算钱
sunhr
2016-08-18 11:16:49 +08:00
任职过的公司都是 21.75 诶,节假日 3 倍工资、年假折现都是这么算的
awthink
2016-08-18 11:19:52 +08:00
@sunhr 虽然这才是正常的状态,但是还是要表示羡慕……(妈蛋连正常的状态都要羡慕了)
JamesR
2016-08-18 11:23:15 +08:00
我上家离职多上的几天班和平时请假是按 30 天或 31 天算的。只要离职和事假同一个标准算就可以。
jarlyyn
2016-08-18 11:26:03 +08:00
年……
jarlyyn
2016-08-18 11:27:21 +08:00
另外,请假按全月天数是什么鬼……

还很不划算……这 hr 被发现应该被开出吧?
jucelin
2016-08-18 11:28:34 +08:00
加班、五险一金以政府规定的最低工资算
这才是满满的套路
SourceMan
2016-08-18 11:29:09 +08:00
21.75
fjzjk
2016-08-18 11:43:04 +08:00
一般都是 21.75 工作日,所以请假不合算
zclzhangcl
2016-08-18 11:49:32 +08:00
历经过几个公司,表示有小事其实都不用请假,口头说明一下就好了。
leefly
2016-08-18 12:01:06 +08:00
@keinx 按理(规定)说是 21.75 ,然而。。
wdd2007
2016-08-18 12:13:05 +08:00
国家标准 21.75
lc4t
2016-08-18 12:15:32 +08:00
一个月全勤 21.75 ,就是这个样子算..
dahvlh
2016-08-18 14:44:52 +08:00
私企 算工作日(标准算法)

部分事业单位 15 号之前报道半一月工资 15 后报道半个月工资
yimity
2016-08-18 15:52:04 +08:00
标准是 21.75 ,但是可能是按照当月减去周末周六以外的日子算的。再用其他方法,就是非法的应该。
ranran
2016-08-18 16:48:55 +08:00
有呆过一家公司是按月天数算的,所以一定要星期一离职 白赚了一个周末

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/300103

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX