刚被人事的叫出去，让我下个月不用来了。。

[Boor]

大概意思就是觉得我设计能力不够，不能够胜任这份工作，我承认是完全没有一点这种商业设计的经验，需要指点，也。但当初来的时候你告诉我是好几个设计师，有一个不错的团队，我也向你说了一些对设计的看法以及想要找一份什么样的工作，我当时手上有好几个 offer ，全推掉了来到这家公司，进来之后发现有点不一样，但是工作在我看来不到万不得已是不能辞掉的，虽然这边设计的观点与我有点不一样，但是我也没说什么，尽力去配合去完成。昨天晚上我还给家里打电话说我要转正了，以后就可以怎么怎么的，现在突然一下子真的有点接受不了。刚做满三个月，在魔都真的不知道怎么活了。

[Boor]

@jarlyyn 而且是三个月的最后一天才告知，就不能提前一个月说吗，我好准备找下一份工作，欲哭无泪。

[Boor]

@nigelvon 庆幸，庆幸。

[Boor]

@lovedebug 已经工作一年了，这是毕业后的第二份工作。

[demoxu]

@Boor 貌似一般试用期不是提前三天么？如果不甘心的话，想撕逼可以研究合同的终止合同的时间，还有就是社保；
恩，好多公司试用期都是不缴纳社保的，或者过了试用期补缴；但是这是违法的，可以成为撕逼点。已经工作一年，貌似楼主还是有点年轻啊。反正事发突然，面试也需要时间，尽情的撕逼吧。

[FrankFang128]

试用期本来就是可以随时辞退的。

[demoxu]

@Boor 不对，没有书面通知的话，一如既往，千万不要自己不去。切记切记！！！
一定要书面通知，邮件、文书。另外备份你公司期间收发的所以邮件；要能看到收件人和发件人的。
可以统统转发到自己私人邮箱。

[hanzichi]

手上好几个 offer ，说明还是有能力的，加油再找个吧，这次别被坑了

[jjplay]

魔都现在设计类职位不好找工作，祝你好运！

[zlkent]

走呗，这种公司留着也没意思，换新的公司未必是坏事，还年轻，怕什么？你怎么知道你的下个公司不会让你走上人生巅峰？:)

[sdjl]

如果过了试用期的话，辞退员工是要给补偿的，请参看劳动合同法

[Stupitch]

给大家普及一个知识：按照劳动法，入职第一天起就建立了劳动关系，就必须商定劳动合同，约定劳动时间和试用期长短，试用期内随便走人，不用付任何责任（特殊情况除外）。而没有签订劳动合同的，一个月以后便算正式职工，每一个月不签订劳动合同，对方便要每个月支付你两个月报酬。所以楼主你被坑了两个月，可以要求对方再支付你两个月报酬，然后扬长而去，就此绝别，也算是对这种无良公司的一点教训吧。

[fclql]

什么破公司，纯属全套吧

[Stupitch]

顺便，加上一个月默认签订了合同，你这也就可以申请无故辞退的赔偿，非常 excited 。但是需要注意的是，你得首先保留了你的确在这个公司干了三个月的证据，才会对你有利。

[hack]

对于一家不是以人为本的公司，也不要谈什么公司归属感，干活就是为了赚钱，只是进城打工罢了

[Stupitch]

@Stupitch 不对，应该是赔三个月的工资，就是说干三个月其实等于干了半年，还是很划算的。当然，你得拿到这笔钱。顺便给个关于试用期几个注意点的说明： http://www.eol.cn/html/c/syq/

[Boor]

@Stupitch 来这家公司是签了劳动合同的，三个月试用期，准确来说我是到下个月 9.6 号转正，刚才我问人事的要离职证明，她说让我 9.5 号来拿，不知道是什么意思？

[demoxu]

@Boor 如果没有正式通知你，那就上班上到 9 月 5 号。不留把柄。
如果正式通知你了，可以要求立即结算工资和离职证明。并办理好社保交接。

[Boor]

@demoxu 他只让我填了一份员工离职移交手续清单，别的就没了，就告知下个月 5 号来领离职单。这算是正式通知吗

[newbieo0O]

年轻人不要在没有价值的事情上花费精力，无所谓。退一步，海阔天空。

[R18]

@newbieo0O 这种事情要杠到底