当年从 A 厂离职去了 B 厂，现在因为个人原因想回 A 厂。 A 厂的 HR 一定会这么问：
1. 你当初为什么要从 A 厂跳到 B 厂呢？
2. 那现在为什么要回 A 厂呢？
3. 那你现在还想去 A 厂原来的部门吗？我说不会， HR 会继续问为什么呢？
我该如何回答？
我的真实想法：
1. 当年从 A 厂去 B 年，只是因为 B 厂的产品设计，体验方面做得比 A 厂好，作为一个前端，我希望在一个符合自己预期的团队工作（ 23 岁的我不会 care 钱途和前途）
2. B 厂的业务侧重点和我所在岗位的发力点不一致； 最核心的原因是政策问题导致无法在 B 厂所在地区安家
3. 这个问题答案很明显了，如果我还要去原部门，那我直接投简历过去就好了嘛。但是我肯定不能回答，这样的回答太冲了。我就想 HR 要不要别问这个问题了，人之常情，我都从这个部门出来了， 现在又回去。有点打脸，也应该略微有点不适应。
我理解 HR 就想尽可能多了解求职者。我也想跟 HR 直白地畅谈心中的想法。但是，作为我个人，我可能有这样的担忧，如果我毫无保留的说出来，会不会在某些方面不符合 HR 的价值观等等而错过这个机会。所以，我又想隐藏，想点到为止。但是越是隐藏， HR 越会去挖掘。 唉。做人好难，做一个不善言谈不善沟通的男人更难。
其实我的目标很单纯，供个房子，然后安心写代码，让产品跑得又稳又快。并没有太多复杂的想法。
ps ： A 厂是现在的 A 厂， B 厂并不是现在的 B 厂。
谢谢 @
SunnySuo