最近在 V 上招到一批优秀小伙伴，作为回馈，资深 HR 为你答疑解惑！！有问必回！！

[SunnySuo]

who am I ？
HR ，软妹？女汉子？嗯，我都是，现任撬动消费级机器人新时代的 Vincross 科技工作，最近看到大家对求职啦，劳动关系啦，个人职业发展等话题有诸多疑问，我愿意耐心解答大家的困惑。欢迎大家来问，我有问必回！
顺便讲一下：我司火热招聘 Web 前端大牛、后端开发大牛（ golang ）、视觉算法工程师，基础架构工程师，欢迎勾搭！公司网站： www.vincoss.com ，微信： sunnysuo-nannan ，招聘信息： http://www.lagou.com/gongsi/j74794.html ，坐标，帝都望京 SOHO ，简历投递邮箱： [email protected]

公司官网： www.vincross.com ，官网改版太激动了，居然输错了地址，该打该打，捂脸 ing......

[GjriFeu]

请问 应届生 HR 面试的时候应该问清楚哪些东西

[Dionysus12]

请问 HR 面试的重点有哪些？

[cxlxkin]

套路，还是在招聘！我想问问： IT 方面真的这么缺人？我无时无刻都看到什么公司在招人（ IT ）

[demoxu]

号吧，我是看标题进来的。那么问题来了
如何在面试中尽可能的要到更高的薪资待遇和福利？
@SunnySuo 望不吝赐教

[pie]

@GjriFeu
其实不用问清楚什么，因为你根本搞不清楚太多。无非看看岗位是否你想干的，老板是否比较刻薄小气。但这些，人家都不会正面回答。这时候，你就需要发挥你的观察力了。
好好做，很多东西，自然会懂。
你的这个问题，是很多应届生、新人的问题，他们想掌控、了解。但问题是，你的心与眼，准备好了吗？
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@Dionysus12
老兄这种类型的，是想着进去某个地方 :)
努力表现，表现自己的正能量，但又不要夸张，其他的，都是针对所在行业、公司老板而各有不同的东西，花些心思可以，但不建议花太多心思。
做好自己就是了。
说句不好听的：此处不留爷，自有留爷处。

[strayberry]

同问怎么谈薪资

[SunnySuo]

@GjriFeu 首先你要清楚你自己的优势和劣势。作为应届生，除了好的代码能力外，最好你能展现出你的学习能力、深度思考的能力。当然任何时候表示的谦虚好学都是加分的。建议不要海投，选择目标公司，对目标公司进行充分的了解，包括技术栈、技术氛围和发展前景，毕竟是毕业后的第一份工作还是很重要的。在面试中展现对目标公司的兴趣以及在产品技术、业务、商业模式上的多维度了解，也是会加分的。
我不是技术人员，只能从我的维度思考的点，来建议你，希望能帮到你，加油。

[archxm]

你家服务器挂了，你造么？

[SunnySuo]

@pie 谢谢你参与讨论
@archxm 并没有啊！我们登录的好好的，我们新官网上线了，还不错吧。希望持续关注， www.vincross.com

[wshcdr]

以发布职位为基础需求的答疑解惑都是耍流氓。

[GjriFeu]

@pie
@SunnySuo thanks

[xzg1993]

我想知道如何与资深美女 hr 搞好关系 23333.....

[nws12304508]

网站域名错了

[pysama]

当年从 A 厂离职去了 B 厂，现在因为个人原因想回 A 厂。 A 厂的 HR 一定会这么问：

1. 你当初为什么要从 A 厂跳到 B 厂呢？
2. 那现在为什么要回 A 厂呢？
3. 那你现在还想去 A 厂原来的部门吗？我说不会， HR 会继续问为什么呢？

我该如何回答？

我的真实想法：

1. 当年从 A 厂去 B 年，只是因为 B 厂的产品设计，体验方面做得比 A 厂好，作为一个前端，我希望在一个符合自己预期的团队工作（ 23 岁的我不会 care 钱途和前途）
2. B 厂的业务侧重点和我所在岗位的发力点不一致； 最核心的原因是政策问题导致无法在 B 厂所在地区安家
3. 这个问题答案很明显了，如果我还要去原部门，那我直接投简历过去就好了嘛。但是我肯定不能回答，这样的回答太冲了。我就想 HR 要不要别问这个问题了，人之常情，我都从这个部门出来了， 现在又回去。有点打脸，也应该略微有点不适应。

我理解 HR 就想尽可能多了解求职者。我也想跟 HR 直白地畅谈心中的想法。但是，作为我个人，我可能有这样的担忧，如果我毫无保留的说出来，会不会在某些方面不符合 HR 的价值观等等而错过这个机会。所以，我又想隐藏，想点到为止。但是越是隐藏， HR 越会去挖掘。 唉。做人好难，做一个不善言谈不善沟通的男人更难。

其实我的目标很单纯，供个房子，然后安心写代码，让产品跑得又稳又快。并没有太多复杂的想法。


ps ： A 厂是现在的 A 厂， B 厂并不是现在的 B 厂。


谢谢 @SunnySuo

[ColinWei]

请问有男朋友吗

[tchekai704]

问一个问题，换工作时要求提供工资流水。
1. 这个基于什么考虑
2. 我虚报了一些，有什么影响？

[SunnySuo]

@xzg1993 我首先要问，你到底因为什么，觉得美女 HR 和你关系不好了。一般情况 HR 是职能部门，不会主动和技术部门的同事搞坏关系。除非你在某些方面做的不够合规，也有可能是你的直属主管是不是对你的工作不太满意了。 HR 只是制度的执行者，找到根本原因才好。当然，还有一种可能，是不是你玻璃心啦。希望能帮到你！

[SunnySuo]

@pysama 我个人认为你梳理的很清晰了！没个阶段的诉求不同选择不同而已。你的职业路径，和很多伙伴的相同，确实你不是之前的你了， A 和 B 厂也发生了很大变化。 HR 很明白，不太会特别 care 第三个问题。
倒是可以告诉 HR 真实想法，是完全可理解的。你不讲，有一定资历的 HR 都是可以猜出一二的，预期一步步试探出，不如自己坦诚相告。
只是一定注意重点是你自己现在的阶段能为公司带来什么。以及未来还有可持续上升的空间。且因为个人生活状态的改变，比如结婚，生子，买房等等，心态更趋于踏实、实干和更有责任感。
希望能够帮到你！

[SunnySuo]

@tchekai704 薪资证明，直观的反应出了： 1 、你的履历是否掺假，如服务公司、入离职时间、薪资情况； 2 、可以推测出你的工资结构、晋升调薪情况；
2 、对于虚报薪资这件事，我持保留态度。其实到可以对薪资合理涨幅给出有理有据的说明，公司会根据你的个人水平的评估、公司薪资预算、岗位职责及市场水平给出合理的区间。不赘述。有什么影响嘛，建议交出工资流水后，看公司反馈。建议，可以表现自信、态度诚恳，再看公司反馈做判断。
@ColinWei 你猜。

[pysama]

@SunnySuo 谢谢 sunny 耐心解答和建议。非常棒

[SunnySuo]

@cxlxkin @wshcdr 没有第一时间回应二位的质疑，是想时间才是最好的证明。大家有任何问题都可以提，我会尽我所能解答。这个帖子会一直在，只要有人问。我是负责招聘等人力工作，但这我愿意为大家提供帮助，答疑解惑并不冲突。且一直会做下去！两位有任何疑问也欢迎提出，能用自己知识、经验、能力帮助他人，是件愉快的事儿！

[wwlweihai]

官网元素尺寸太大，反而不是很好看！

[huawei11]

小手一点，发现你们公司主页打不开

[SunnySuo]

@wwlweihai 谢谢你的意见，我会反馈给我的产品设计部门的同事！希望持续关注哈！
@huawei11 官网是： www.vincross.com ，这个肯定是没有问题哒，感谢关注哈！
大家如果有问题欢迎留言，我明天答复！

[chimingphang]

你们产品好酷

[Z1076]

果然好酷... 网站也很酷

[SunnySuo]

@chimingphang @Z1076 可以上去注册，做我们的开发者哦！感谢关注！
祝大家节日愉快！阖家安康！

[hilow]

我觉得你这个 hr 当的真到位。各种帖子都有你的身影。
答疑解惑的同时，突然一个硬广。
虽然是硬广，但是我服你！

[lovelypig5]

作为一个前端，表示贵司官网的中文字体，进去第一眼感觉很不舒服。 Roboto 这字体是 Google 的吧=。= PC 上不是自己设计的中文还不如微软雅黑呢，好细……

[DozySun]

贵站首页样式有问题，多点几下就乱了

[SunnySuo]

@lovelypig5 @DozySun 谢谢提出的宝贵意见，我已经反馈给我们产品设计团队的同事了。还请持续关注啊！
@hilow 谢谢你的夸赞。能找到自己喜欢的工作，并把它变成自己的专业、爱好。我想我是无比幸运的。也祝福所有认真工作，努力生活的朋友们。
大家有啥问题还是希望可以直接问哈，或者电邮我也行，会详细解答。邮箱地址： [email protected] ，我本来的意愿就是为大家服务的心而来。软广硬广其实都不重要，解决问题才重要！