为什么很多人不敢说不

[struCoder]

以下内容并不是因为玻璃心或者抱怨之类的负能量，只是感慨一下一些公司里的处事

事情是这样的， A 让我给他写一个 React 的管理后台的前端，为什么让我写， A 说我能力还可以，可以胜任。我自己呢，对 React 也写过一些公司业务。但是现在距离上次使用 React 已经有三个多月了，这么长的时间里，别说 React 了，前端我都不在去关注了。所以在写代码的时候，进度有些慢，加上项目才接手。所以一个页面，我写了 1.5 天。之后 A 和我交流说，你进度太慢，问我这个项目还继续写吗，我说，我目前更关注后端，不想继续了。 A 说好。

事情还没完！第二天上班，组长找我传达了技术领导的意见，说我之前一个项目搞得时间有些长，自身有问题，说我对业务的技能有待提高而且要注意自己。之前的一个项目是怎么样的呢，业务很简单基本就是曾删查改。为什么搞了很长时间呢，产品经理换了两个，写了大量的数据迁移脚本。现在这个项目还在写脚本迁移数据。。。

通过这件事我还是感受到了公司里的一些不好的东西，之说以在这里写出来，我觉得为什么很多人不敢说不，我现在找到答案了。但是我不会改变。我不惧什么，我有技术，和学习的能力。

[Mirana]

自己没有迷茫就好，经得起多大的诋毁就受得了多大的赞美

[yidinghe]

对下属拿态度说事，是非常糟糕的管理风格。对这样的管理者应当远离。

[struCoder]

@Mirana 赞！

[moonfalling]

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