中国的法律对打工者严重不利

[wumingshi2016]

我的一个同学，去一家小公司，面试的时候只看看简历，问问做过什么，然后就给 offer 了，合同一年，试用期 1 个月，在快结束试用期时被辞退，理由是能力不够，只给了试用期的工资（打 8 折）。
中国的法律太坑爹了，试用期辞退，竟然不用给任何格外的补偿。羡慕美国那边的法律，招人严格一点，除非犯了特别严重的错误（如盗窃公司机密等）不会轻易开人，只能等到合同期满才能开除。

[emmo]

@SilentDepth 是合法的。

[Balthild]

还是要提高一下自己的姿势水平……

[Jasmine2016]

公司必须给出「能力不足」方面的证据。
《劳动合同法》第四章第三十九条第一款规定：“劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”