公司给我最多半个月时间去找下一家公司，昨天总监他们开会之后让人事这么通知我

[DrJoseph]

因为 8 月份我组长外派的原因，我一直没有接到项目，因此自己也荒废了一段时间，我一开始以为是刚做完项目的一段休整期，所以上班的时候比较放松，但后来发现连续半个月都没任务给我，于是我也慢慢学着在网上看博客学东西。可直到十一放假回来，我一直处于没任务的状态，十一回来之后我组长外派回来了，但是我也被告知被 out 了。我觉得我自己不努力确实是很大的原因，公司开除我的原因也应该是我近两个月没有代码输出吧。可现在还是有点不甘，如果当初没有换组长，我一定是可以在那几个月从项目中学到很多的东西。虽说秋招开始了，但相对于只要实习工资的 17 届毕业生，我这个已经毕了业的 java 菜鸟显然不符合很多公司的胃口，希望 V 友们给我一点建议，我现在有点迷茫了，谢谢！

[mazyi]

调整心态，找工作为重，这家公司的补偿为次。

[chiu]

你们不用写工作计划和周报的吗

[xiaonizi]

楼上+1

[jasonding]

@buckyRRRR 我并没有说领导没责任啊，出差的组长毕竟有可能不了解下属员工的工作进度，不是么

[buckyRRRR]

@jasonding 是出差去月球联系不到公司了吗

[buckyRRRR]

@jasonding 作为领导让员工这么长时间没有产出，果真自己不是老板，钱想怎么浪费就怎么浪费，不提高自身管理的水平只会学习一些抖机灵的技巧，我认为用这种方式考验员工都是有病。没真本事的都喜欢抖这种机灵， HR 没本事抖机灵考察应聘者，领导打机灵考察员工，作女抖机灵考察自己的男朋友，都是一路的傻逼。

[jasonding]

@buckyRRRR 你不会以为我是 Po 主的领导吧？怎么感觉你攻击性这么强..Po 主都承认有自己的一部分责任在，为什么感觉你好像就特别针对我，或者你认识我？
搞不懂......不过不管怎样，我都不想再争论这个话题了，并没有什么意义。
就像楼上说的，不管怎样， Po 主努力让自己利益最大化就好，既然公司不留人，尽快找下一份工作准没错。
而像你说的“没真本事的都喜欢抖这种机灵， HR 没本事抖机灵考察应聘者，领导打机灵考察员工，作女抖机灵考察自己的男朋友，都是一路的傻逼”表示不敢苟同，不同的人有不同的想法和不同的处事方式，如果我是被考察的人，我并不认为这是傻逼的行为，只是 ta 喜欢用这种方式来取得自己想要的信息 /结果。

[DrJoseph]

@terence4444 我是已经转正签了劳动合同的，过了试用期了
@yinmin 最好还是先自己找找吧，如果主管真的有心帮我找的话肯定一早就帮我了
@chiu 创业公司，所以不用写工作计划和周报