升职 = 加薪 吗？

[entimm]

记得之前有家公司，先是升我当组长，后是升我当经理，之前老板说过在这里升官=发财，但是结果都没有涨薪，是我想多了吗？升职不涨薪那有啥个劲啊

[SourceMan]

对的，加薪就会赋值给升职
到是不是 == 就不好说了

[Havee]

升职属于职务变动吧，而调薪是有固定频率的
你想多了

[HunterPan]

华为升职了 对应的福利(年终 + 股票)会躲起来的

[t6attack]

权利和收入都没涨，那不叫升职，叫换称谓。

[entimm]

@t6attack 确实是啊

[ipconfiger]

记得之前的老板很高兴的跟我说, 我们决定升你为高级经理, 然后发工资的时候发现比原来还少了几百, 一问发现, 就涨了几百, 然后正好过了个税的某个台阶, 然后比原来还少了, 升尼玛!

[ccbikai]

@ipconfiger 没见过涨了工资，到手还少了的

[ipconfiger]

@ccbikai 研究一下个税阶梯就知啦

[entimm]

@ipconfiger 真的假的，感觉不合理啊，这个薪资挺尴尬的啊，能说出是多少吗

[irockytan]

@entimm 这个多了，只要是在个税阶梯附近的都会有，如果公司涨薪不多的话

[hanzichi]

之前晋升考核最后的谈话，领导问我是要升职还是加薪，我说升职不是肯定会加薪吗，领导说你错了，然后我说要加薪，然后就没升职 ...

[entimm]

@hanzichi 老板会不会是想考验你呢

[hanzichi]

@entimm 这个没多想，他对我印象不好，应该是不想让我升，但是综合考核分数我又挺高，估计他也比较纠结，才吓我升值不一定能加薪吧

[ccbikai]

@ipconfiger 还真不知道怎么算出来的，阶梯也是超过的按高比例收的，没超过的，还是原来的比例

[lzjamao]

不等的。在团队里都有自己的定位，纵向或横向有进步就会涨薪了！

[allce231]

@ipconfiger 好像再什么台阶也不会少啊 只是超过那台阶的那几百收的税率高点，工资总额肯定会多啊，是不是你们的会计不会算啊？

难道不是我想的这样？

[allce231]

比如 10000 以下 5% 以上 10%

你工资 15000

正常算工资是 15000-10000*5%-5000*10% = 14000

你们是这样算的吧 15000-15000*15% = 13500 （这尼玛绝对是坑爹）

[allce231]

后面 15% 是 10%

[sagaxu]

@allce231 可能他赶上社保或者公积金调整的那个月了

[jmc891205]

相邻两个级别的薪资范围一般是有 overlap 的 所以升职不一定加薪

不过可能你之前的薪资已经到了你之前级别的最高等了 那升职等于打开了未来的加薪空间