求问,做 QA 前景如何? 求指点迷津

2016-11-24 17:09:07 +08:00
 ZJUPlane
本人马上毕业了,找了家互联网公司,做 QA ,对未来发展比较迷茫?

主要工作内容有了解过:测试 + 自动化工具开发 ,同时需要多沟通来保证软件的质量之类的。

这公司还挺大的,但感觉是不是以后不好跳槽?,方向会有点窄。

以后可以转做 PM 么,之类的。

求大神指点
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20 条回复
ZJUPlane
2016-11-24 17:09:50 +08:00
顶一下!
chaleaoch
2016-11-24 18:06:09 +08:00
不要做测试。
chiu
2016-11-24 18:24:05 +08:00
测试的话,以后方向往外企靠
fnd
2016-11-24 19:19:19 +08:00
不要做。
ZJUPlane
2016-11-24 19:40:55 +08:00
@chaleaoch 为什么呢,这家公司我还挺喜欢的。待遇也还行。
ZJUPlane
2016-11-24 19:41:19 +08:00
@fnd 有哪方面考虑让你觉得不好呢。
ZJUPlane
2016-11-24 19:42:03 +08:00
@chiu 是因为国内的公司不好么?测试不受重视?
ZJUPlane
2016-11-24 22:39:47 +08:00
求解惑。。
gefranks
2016-11-24 22:42:36 +08:00
我觉得其实这跟兴趣有关,看你是喜欢造东西,还是拆东西。
QA 这个职位只有在上规模的企业做关键系统的才被重视。
我们产品有些开发都是测试转过去的。我老大和老大的老大都曾经问过我要不要转开发,然而我觉得测试更有意思些。不是说开发或测试选了就不能换了。在我看来做一个工作有不同经历的视角不是件坏事。
很多时候还是技术水平决定话语权。想有话语权的话,技术和论据必须得到一定程度才行。
ykswang
2016-11-24 23:37:02 +08:00
现在大部分人都认为 QA=功能手工测试,没啥技术含量,比较悲哀,我面试应聘测试开发职位的好几个都觉得自己做开发技术吃不消,想换测试开发做做,真是有苦说不出,外企对这方面理解会好一些,所以 QA 团队的素质也会高些,国内的话我记得最早淘宝的测试开发是算开发 Team 的,不知道现在算哪里了,多少都是为了招到大牛而尽量避免说自己是测试的意思,国内氛围就是这样,但真的好的测试开发,薪水和地位都不会比开发弱,甚至还会在立场上强势一些,不说说白了都是要有技术,做 QA 不需要有多强的技术的说法只是瞎扯淡,直接撸起袖子说你怎么半天都没改好看着我告诉你 bug 在哪里,这样才是好 QA 呀(话说其实 QA 和测试是有区别的,不过基本上都混着叫了)
incompatible
2016-11-24 23:51:12 +08:00
你想做 PM 现在就去找 PM 的职位啊,为何要去做 QA ?

说回 QA 职位本身:在大部分团队里 QA 都是压力大、受气多的角色。
压力大可以参考狼厂 RD 和 QA 的 3:1 的配比(我最了解的凤巢是这个比例);
受气多可以参考以下段子:“你不能对一个程序员说:你的代码有 bug 。他的第一反应是: 1 ,你的环境有问题吧; 2 ,傻逼你会用吗。如果你委婉地说:你这个程序和预期的有点不一致,你看看是不是我的使用方法有问题。他本能地会想:操,是不是出 bug 了!”
ZJUPlane
2016-11-25 11:02:19 +08:00
@incompatible 嗯,但是目前找的这份工作,有点误打误撞的味道,但是考虑到地域、薪资、公司文化等等,我更想在这家公司,所以就签了。

谢谢指导,我也有了份心里准备,主要怕万一公司里待不好,出来跳槽会比较麻烦,毕竟岗位发展目前看是不如开发的。还是经历太少了,才想让大家解解惑的。
ZJUPlane
2016-11-25 11:06:47 +08:00
@gefranks 嗯,谢谢指导,我主要迷茫的是这份职位未来的发展如何,不是说这个岗位本身发展,是在这个岗位做下去会有什么发展路子,有人说转开发会比较难(别人会有偏见),当然,工作后还是要不停的提升技术,希望找到自己适合的点。
ZJUPlane
2016-11-25 11:11:04 +08:00
@ykswang 是的,我了解过这个岗位,感觉内部人和网上所说不一样,内部员工认为这个岗位,除了普通黑盒测试,还需要开发测试工具,尽可能做到自动化,同时要很强的沟通能力,保证从策划到最终发布的流程的质量,尽可能的高效起来。但网上很多人都觉得没啥前景,就是点点点,久而久之开发能力就下降了,出来不好跳槽,而且开发想转 QA 分分钟的事情, QA 想转开发要付出很多心血,我本来挺想干的,查着查着就越疑惑,才来 V2EX 上询问的。
gefranks
2016-11-25 11:41:43 +08:00
@ZJUPlane 网上搜一圈有黑开发的 有黑测试的 黑产品的 所有职位都有黑的 别人点点点的时候 你写代码点 点点你就是大拿 所有出位的都是会来事的
ZJUPlane
2016-11-25 11:45:30 +08:00
@gefranks 嗯,不错,还是要提升自己的实力,不管是技术还是其他软实力。谢谢指点
ykswang
2016-11-25 12:08:32 +08:00
@ZJUPlane 所以还是看你待的环境,如果公司只把测试当可有可无的,那么开发的眼界也会局限在这样的思维,自己代码写的烂而且沟通差,测试测的累,而且天天被骂,这样的环境做测试成长确实有限,但是如果公司的测试前辈打下了良好的地位基础,开发都喜欢和测试请教,自测体系也很完善,测试的自动化程度也很高,那这样的环境测试新人进去也会很舒服,当 PM 和开发都说有测试在啥问题都不会出,开会都叫上测试要评估,代码 Review 也有测试,代码架构也有测试的人参与的时候,才是一个测试职业真正体现自己价值的时候,可惜这样的环境真的很少,地位是靠自己争取的,想着转行的都是逃兵,喷这个职业只是因为真正干好这个职业的太少,所以做测试的人自己也要反思,报个 Bug 没有足够的证据说服开发,发现问题都只发现表象,都是当下大部分测试普遍存在的问题
ZJUPlane
2016-11-25 14:46:28 +08:00
@ykswang 嗯,你说的情况确实存在,据我所知部门还是非常重视 QA 的,自动化测试程度较高,搭建了自动化测试平台的。所以其实还是要看技术功底(不管是代码还是测试方法),如果够好的话,还是有用武之地的。当然最重要的还是看个人,希望能在这岗位上做些东西出来。看前辈好像对 QA 的理解很深,让我疑虑减少了很多,谢谢指导。
wolegequ
2016-11-26 06:58:19 +08:00
微策略?
ZJUPlane
2016-11-26 10:32:28 +08:00
@wolegequ 不是啊。

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