外包公司的职位怎么样

[xiubin]

如题，一开始就告诉我他们是人力资源公司，我如果入职要到某某公司工作，某某公司算是一家在行业中比较大的公司（好歹有个大厦）。经过某某公司的人面试之后拿到 offer ，只是有点忐忑，不知道这种人力外包公司靠谱不，来求教一下老司机

[ByZHkc3]

别去外包～

[ByZHkc3]

上周有外包找我说外派阿里，岗位是前端开发，果断拒绝了。

[xiubin]

@ByZHkc3 能详细说下吗？这个外包说表现好了能转到被包公司

[yjxjn]

@xiubin 人力资源外包公司不这么说你还来么？人力外包就是坑，比如某公司接项目外包，还行。。。。

[a812159920]

@yjxjn 怎么坑的，说说呗

[learnshare]

能不去就不去吧

[ByZHkc3]

@xiubin 转到被包公司的可能性即使是 99%，都不可靠。基本上项目完了就撤，所以自己评估下吧

[xiubin]

@ByZHkc3 如果只是这样的话，那就当是过渡不正好吗？年前工作不好找，等外包公司项目做完了也过年了，继续找工作不成了？

[ByZHkc3]

@xiubin 所以看你自己选择啊

[alphadog619]

能不去就不去吧！

[xiubin]

@alphadog619 能说下原因吗

[vitas]

@xiubin 举个栗子 一团队有两程序员 一个是编制内 一个是外包的
剧本 1:时间安排不满的情况 需求优先让外包的背锅
剧本 2: 遇到难的需求 需求优先让外包的背锅
结局：外包就是背锅的

[vitas]

补充一下：虽然你干的活 比编制内的多 但是驻扎的那个公司的员工福利你是没有的
比如我们以前公司逢年过节 什么节都发个几百 一千的万里通 可以换加油卡啥的 外包是啥都没有

[xiubin]

@vitas 你这么一说确实很清楚，但是我觉得如果难度大的交给我说不定对我技术成长还有好处

有没有可能转到编制内？

[billwang]

不要外包，没有地位，周围同事少之又少，基本上在那个单位人眼中就是干苦力的，想想自己孤单的在一个单位内待着的情形吧。

[vitas]

@xiubin 有没有技术成长看外包到哪个公司 大公司的话 还是值得一去。
转编制的话 也是看具体公司 我以前公司的话 如果有坑位&学历要求符合&能力受到肯定&跟领导混的不错 是可以转的

[xiubin]

@vitas 看你好几个&，感觉难度系数还蛮高的～

可惜 我已经入职了，年前面试机会都太少，先干着再说吧

[xiubin]

@billwang 过来人啊？外派的和本地的是不是交集不多啊？平时没什么交流吗？

[billwang]

@xiubin 哈哈，不算过来人吧。交流一般都是安排任务，主业的领导判别责任会有明显的歧视性