外包公司的职位怎么样

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这是一个创建于 2952 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

如题，一开始就告诉我他们是人力资源公司，我如果入职要到某某公司工作，某某公司算是一家在行业中比较大的公司（好歹有个大厦）。经过某某公司的人面试之后拿到 offer ，只是有点忐忑，不知道这种人力外包公司靠谱不，来求教一下老司机

公司

人力

求教

入职

19 条回复 • 2016-12-01 11:35:15 +08:00

ByZHkc3

2016-11-28 18:12:35 +08:00

别去外包～

ByZHkc3

2016-11-28 18:13:32 +08:00

上周有外包找我说外派阿里，岗位是前端开发，果断拒绝了。

xiubin

2016-11-28 18:26:54 +08:00 via iPhone

@ByZHkc3 能详细说下吗？这个外包说表现好了能转到被包公司

yjxjn

2016-11-28 18:35:06 +08:00

@xiubin 人力资源外包公司不这么说你还来么？人力外包就是坑，比如某公司接项目外包，还行。。。。

a812159920

2016-11-28 18:47:39 +08:00

@yjxjn 怎么坑的，说说呗

learnshare

2016-11-28 18:49:17 +08:00

能不去就不去吧

ByZHkc3

2016-11-28 18:59:07 +08:00

@xiubin 转到被包公司的可能性即使是 99%，都不可靠。基本上项目完了就撤，所以自己评估下吧

xiubin

2016-11-28 19:19:02 +08:00 via iPhone

@ByZHkc3 如果只是这样的话，那就当是过渡不正好吗？年前工作不好找，等外包公司项目做完了也过年了，继续找工作不成了？

ByZHkc3

2016-11-28 19:26:06 +08:00

@xiubin 所以看你自己选择啊

alphadog619

2016-11-29 11:33:48 +08:00

能不去就不去吧！

xiubin

2016-11-29 13:33:25 +08:00 via iPhone

@alphadog619 能说下原因吗

vitas

2016-11-29 13:45:02 +08:00

@xiubin 举个栗子一团队有两程序员一个是编制内一个是外包的
剧本 1:时间安排不满的情况需求优先让外包的背锅
剧本 2: 遇到难的需求需求优先让外包的背锅
结局：外包就是背锅的

vitas

2016-11-29 13:48:05 +08:00

补充一下：虽然你干的活比编制内的多但是驻扎的那个公司的员工福利你是没有的
比如我们以前公司逢年过节什么节都发个几百一千的万里通可以换加油卡啥的外包是啥都没有

xiubin

2016-11-29 14:47:39 +08:00 via iPhone

@vitas 你这么一说确实很清楚，但是我觉得如果难度大的交给我说不定对我技术成长还有好处

有没有可能转到编制内？

billwang

2016-11-29 17:32:18 +08:00

不要外包，没有地位，周围同事少之又少，基本上在那个单位人眼中就是干苦力的，想想自己孤单的在一个单位内待着的情形吧。

vitas

2016-11-30 11:31:09 +08:00

@xiubin 有没有技术成长看外包到哪个公司大公司的话还是值得一去。
转编制的话也是看具体公司我以前公司的话如果有坑位&学历要求符合&能力受到肯定&跟领导混的不错是可以转的

xiubin

2016-11-30 18:55:54 +08:00 via iPhone

@vitas 看你好几个&，感觉难度系数还蛮高的～

可惜我已经入职了，年前面试机会都太少，先干着再说吧

xiubin

2016-11-30 18:56:50 +08:00 via iPhone

@billwang 过来人啊？外派的和本地的是不是交集不多啊？平时没什么交流吗？

billwang

2016-12-01 11:35:15 +08:00

@xiubin 哈哈，不算过来人吧。交流一般都是安排任务，主业的领导判别责任会有明显的歧视性