是不是开很低的工资才会有 offer 啊

[huihui123]

每次面试笔试技术面试和 hr 面试都过了，然后报了下期望薪资就没有然后了，这是啥回事？工作经验和能力摆在那儿，难道要报很低的待遇才给 offer 吗？我看他招人给的条件下限跟我当前薪资一样啊，我就比这个多了两千。

[ljcarsenal]

不行就换一家呗

[sharkli]

有可能对方根本不想招人。另外也有可能是形式不好预算有限了，等 17 年预算下来再招人。

[Scholer]

不一定只是薪资吧，也可能是人家觉得你的期望和笔试面试过程中不符合。

[Scholer]

@Scholer 过程中的表现。漏字

[stackboom]

其实好多公司发布的薪资下限就是薪资上限。

[yidinghe]

也许是因为能够把你的技能充分发挥出来的岗位并不多。

[zhujin]

凛冬已至,预算不符.

[julyclyde]

大家招人的需求其实都差不多
差别在于业务是否值钱

[PEP4JASON]

每次是几次

[ixiaohei]

有时间相谈甚欢，对方最后不要你，其实发现对方就不招人....

[subdued]

套路深

[huihui123]

@PEP4JASON 三次

[huihui123]

@ixiaohei 其实对方是缺人，聊到最后问待遇时我就报了下现在的待遇，对方就说评估下，然后就说等答复，又备胎了，估计在找'性价比高'的吧。

[UnitTest]

擦，从毕业到现在，我遇到的怎么都是给的比我要的高。。。是不是我太实在。。。

[huihui123]

@UnitTest 其实有套路可以分享嘛

[crab]

@UnitTest 你自己要 1W ，公司会主动给高于 1w ？

[em70]

工作也看缘分，一家不行就换一家，都是这样的

[darrenfang]

总不能面试一半让你走吧，流程还是要走完的，出问题的地方很多，不只是期望工资

[nszm]

@zhujin 我想注册这个域名来着 ....同名

[UnitTest]

@crab 差不多，公司给凑个整，比如 10K ， 15K ， 25K 。
@huihui123
不是套路，每个人擅长的技能和方向可能都不太一样，如果你的长处对于公司意义不大，那么肯定不会给你太高。除了面试题，还要看个人总体的能力是否符合。
面试多了， 自然会遇到自己的技能和对方需求匹配的机会。