年底了,公司想裁员不想付钱,强行让前端干爬虫的活,大家碰到过这种情况吗

2016-12-21 15:20:22 +08:00
 lattice

在一家公司干前端一年半多,公司想裁员,但只愿意赔偿我一个月工资,我不接受,然后公司便以工作内容调整为理由,让我干爬虫的活,具体就是每隔两小时爬取某网站的某数据然后整理成 excel 表格每天提交给公司运营。并且公司以前端工程师就是用 JS 语言获取后台数据,然后爬虫也是从网页获取数据,所以公司认为我就是有这个能力(第一次被人强行认为会某种技术,感觉有点复杂),如果我说我不具备这项技能,那就是我不配合公司不想工作,而且爬取网页数据也属于前端工程师的工作范围,不属于调岗。 当年与公司约定的工资是 13.2k 和 15 薪,但是由于当年刚毕业比较 naive ,所以合同上写的是 70%的基础工资和 12 薪,其他以绩效奖金的形势发放,我也签了,现在公司想法估计就是以我无法完成工作内容给我 70%的基础工资逼我自己辞职,大家碰到这种情况是会和公司耗着还是辞职呀。

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82 条回复
hoythan
2016-12-22 10:02:19 +08:00
LZ 什么地区什么工资啊,前端 13k - 15k
ofblyt
2016-12-22 10:07:40 +08:00
@spark 居中难道不是一搜一大把么,我手写分分钟写一百个出来
j717273419
2016-12-22 10:21:14 +08:00
先找好下家,然后这种事情找公司所在地的仲裁部门。不要便宜了这种公司,其实就是违法成本太低。
gouflv
2016-12-22 10:29:54 +08:00
@ofblyt 前端又自黑了
kaizixyz
2016-12-22 10:32:50 +08:00
以合同为准。调岗要书面。因为有书面文件调岗的话,就算不能胜任,责任也不全在你。
magicdawn
2016-12-22 10:44:52 +08:00
@spark

align-items: center; 手动 dog
Tyrion
2016-12-22 11:47:16 +08:00
还有让产品写静态页面,并号称我们的人两个小时做一个网站的公司……
kouryu
2016-12-22 12:17:56 +08:00
@lattice
合同只写 75%不怕,离职补偿金,计算的你是十二个月平均工资(包含这些每月发的绩效,奖金,补贴)。
lijsh
2016-12-22 12:18:02 +08:00
我是前端,但真心感觉爬虫的基本使用也就学一会的事,之前爬过几个 doc 到本地拼成电子书放 kindle 看,没什么难度。
n6DD1A640
2016-12-22 12:29:09 +08:00
花几百块一天在这里保证有人疯着抢做
udonmai
2016-12-22 12:38:42 +08:00
现在互联网泡沫太大了。。
spark
2016-12-22 13:08:53 +08:00
@ofblyt 写一个我看看
@magicdawn 手动滑稽
Felldeadbird
2016-12-22 13:09:56 +08:00
python 在手,爬虫就有。
ofblyt
2016-12-22 13:30:22 +08:00
给对于前端懵懵懂懂的新手,提供一个搜索 css 居中详细解决方案的关键词:未知尺寸元素水平垂直居中。
levon
2016-12-22 13:39:05 +08:00
那你这个工作很轻松啊,写个程序全部可以搞定
qymobile
2016-12-22 13:49:51 +08:00
又是一个不问律师问程序员的,中国法治之路唉
ppwangs
2016-12-22 13:50:59 +08:00
刚毕业 13K
meathill
2016-12-22 16:16:54 +08:00
这事儿肯定是你们公司不地道,但做的也的确合法,当给大家一个教训吧。

楼主尽快找下家吧,下次记得绩效都是假的, 12 薪以上都是虚的,实数月薪才是可靠的。

不过,爬虫其实也挺有意思,学学无妨。
y741105621
2016-12-22 17:00:28 +08:00
找仲裁,其实就算是年终奖,你离职的时候公司也应该是按月换算发给你的。
举例: 1 月入职,公司承诺 12 月发年终奖 4W 。你 6 月离职,完全是可以争取到 2W 的年终奖。
同理,你这种情况,更加有理由要求支付你应得的工资。

快去找仲裁吧
lattice
2016-12-23 23:48:40 +08:00
@kouryu
@y741105621 谢谢,我这种情况找仲裁没啥用的,因为公司没有给我裁员通知,而且当初合同上也没完全没写奖金啥的

@imsoso 唉,是的,_(:з」∠)_,有个词叫沉没成本,当时不同意主要是因为公司其实 10 月份时曾有一次大的变动,很多员工当时就想离职了,但当时公司为了上线一个新项目开出了各种空头支票留人,大家为了那个项目几乎加班了 2 个月,然后那个新项目刚上线没两天公司就开始裁员了,大家都觉得公司很流氓但没啥好办法都拿了钱走了,我赌着一口气所以没走。

@meathill 你说得对,只能吃了这个亏了,下次找工作会注意的

另外也谢谢上面各位同学的回复了,今天公司出了几个新情况,公司现在有个新的前端项目赶在年前上线,靠现有的前端很难完成,项目负责人向公司提出让我去那个项目帮忙,但是被拒绝了,现在那个项目的产品在重新修改原型图,想要简化一下赶在年前上线。从这事上我感觉公司还是挺有决心刁难我的,就算我做完了这个任务公司估计也会派其他我很难完成的任务给我。并且公司今天还弄了一个员工守则,里面有条规定是员工严重违反公司守则公司有权对员工进行停职停薪调查处理。然后我咨询了学法的好朋友以及好朋友认识的相关同行,他们都表示公司抓你错处然后进行停职停薪处理是合法的,停职可以没有时间限制,这段时间公司只要付下最低标准工资就行,并且他们说公司要合法地搞员工其实有很多种方法,碰上这种要嘛小心要嘛认栽了。

我准备认栽了,这两天用了下 pyspider 和 node ,试着分析并且爬了爬几个网站,感觉前端确实挺适合干这个活的,之前在公司一直做业务开发,基本上就是用用框架, github 上找找轮子,是拿时间换工资,加上我个人对技术不算特别有追求,在公司的这段时间其实进步很小,这次因为爬虫开始分析其他的网站,学习 node ,看其他网站的处理方法,感觉好像摸到了前端优化的门槛,突然有了学习的方向。

最后就是上面很多朋友说爬虫也不会还拿这个工资,大概是因为我分分钟能写个未知尺寸元素水平垂直居中吧 →_→
在创业公司拿个辛苦钱大家就别嘲了

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