招聘黑话大全

[sorra]

能承受较大的工作压力（加班）
抗压能力强（加班）
工作有激情（加班）
有强烈责任心（没做完不准走）
弹性工作制，但不保证准时下班（做完了才准走）
包三餐（加班）
双休（工作日加班）
五险一金 带薪休假 职位晋升（没什么拿得出手的福利）
领导好（啥意思？）

大家还有啥补充的？

[robinlovemaggie]

补充一点切身体会：说公司氛围好，经常组织活动什么的，肯定会让你放假的时候帮公司搬家！！！ 不说了，去打包了，还有几十箱没打呢，周六尼玛还要搬一天……

[lany]

上升空间大==工资低

[sesame4rabbit]

在 v 站看到好些招聘都强调妹子多，略尴尬，招聘方是想说啥= =

[lsmgeb89]

这个相当好！

[ho121]

领导安排的其它任务：我叫你干啥你就得干啥

[viator42]

"我把你的简历整理一下".对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方.

[diudiu13216]

本来企业招聘就是和形象宣传是相辅相成的啊，既然想招聘到人，肯定要把公司美好的一面展现出来啊。虽然很多是大家的玩笑话，可是总觉得太悲观了啊。
我来正能量一点，比如简单解释下我们单位写在职位诱惑上的 2 条，
[弹性工作制] 迟到不扣钱，有事打招呼，偶尔的迟来早走都没问题，不方便了申请调整工作时间也 OK ，从来没有不批的假。
[领导好] 那是真的好，员工提出的问题，比如北京工作居住证的办理，因为我们是注册在南京的公司，没法办理， CEO 也一直叮嘱我这件事，让我一定要全力协助想办法，隔几天就来问我怎么样了，虽然目前走在节省成本的路上，但是为了稳定同事的后方，这些都是可支出的。再比如我们之前有个小股东离职了，要求很高的股权兑现，当初只是口头的股份，没有成文，财务提醒 CEO 可以意思意思就可以了， CEO 的意思，既然答应了人家，肯定要给。还有很多我就不说了。说个部门领导的，尽管知道公司走在节省成本的路上，当时真的很艰难，全员暂缓加薪，我们前端 LEADER ，还是冒死给部门小伙伴申请加薪，他也有他需要维护的下属，当然最后申请成功了，因为 CEO 相信 LEADER 作出的判断是合理且必须的。还有一些涉及公司内部的例子，我就不列举了。

当然，我得感谢我那些善良的同事。我还是觉得公司和员工的利益是相辅相成的，你对员工怎么样，员工也会对你怎么样。
PS ：虽然我们目前不招人了，但是以后招人的时候，大家要多考虑我们芝麻科技奥~

[sorra]

@diudiu13216 你们公司不错
主要是有些公司的招聘是抱着“骗一个是一个”的心态，为了讲文明树新风，我就开帖怼一怼这种现象。

[MargueriteG]

@kouryu 第二条不同意。。。大于 YY 也是很多的

[kouryu]

@MargueriteG 那我加个前缀，南京互联网公司。 233333
你又会说我放地图炮了

[MargueriteG]

@kooze 领导坐一屋笑 CRY

[MargueriteG]

@ssoftlns 呸

[kaedea]

当招聘人数和招聘成本成了 HR 的 KPI ……

[MargueriteG]

看完很心累啊，尤其是，什么叫卖人头外派。猎头推荐职位或者推荐人选不是双赢的事情吗，难道找工作这种事还能靠忽悠把你出卖给甲方了？帮好的职位找到好的人选或者帮有能力的人找到满意的工作本来是觉得很开心的事情，怎么还感觉忙前忙后还对不起人了一样。到底什么招聘条件才能让人满意。真是很没意思

[nevermlnd]

学习了！

[dwlinux]

不错 以后多多留意^_^

[diudiu13216]

@MargueriteG 他们也就是说一说，吐个槽，想开点不要放在心上啦。毕竟做猎头的是需要对职业的认同感和激情的~

[2055]

弹性工作时间

[ty89]

弹性工作时间 == 只弹下班，不弹上班

[leyle]

刚看到的

https://www.v2ex.com/t/330972#reply10

招 python 的第 7 点要求