招聘黑话大全

[sorra]

能承受较大的工作压力（加班）
抗压能力强（加班）
工作有激情（加班）
有强烈责任心（没做完不准走）
弹性工作制，但不保证准时下班（做完了才准走）
包三餐（加班）
双休（工作日加班）
五险一金 带薪休假 职位晋升（没什么拿得出手的福利）
领导好（啥意思？）

大家还有啥补充的？

[xwsoul]

喜欢有挑战性的工作=前人留的坑不少
年底双薪=13 薪
13 薪起=13 薪
年底有奖金=大于 12 薪小于 13 薪

[akring]

BAT 薪资 = 略微高于本地市场价

[leejaen]

补充：上不封顶==下不保底

[yourimage]

我们的市场是很大的。

[yingfei]

偶尔会忙＝＝以后忙了你别抱怨，提醒过了
团队氛围很好＝＝大家经常一起加班，一起吃加班餐

[liaoyaoheng]

@chiu 三个月至六个月试用期不是合法的吗？

我国劳动立法对试用期内劳动者权利的法律保护

　　（一）试用期限与适用范围规定详细

　　《劳动合同法》第 19 条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。”可见，法律除了对试用期限作出了限制，对其适用范围也进行了规制：试用期适用于初次就业或者再次就业时改变原工作岗位的劳动者；用人单位对于工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能约定一次试用期。

[liaoyaoheng]

@kouryu 补一个：帮员工避税

真正的是什么意思？

[robinlovemaggie]

凡是说有各路大拿的，言下之意你就是个“呆 B ”，没发言权，老老实实写代码吧

[kooze]

我来补充：
我们 6 点准时下班 - 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。
扁平化管理 - 领导和你坐一屋

[leyle]

核心团队来自 bat - 一般指的是运营、市场之类的非开发岗位人员是以前在 bat 干过的。

[jmc891205]

@liaoyaoheng 真正的意思就是按最低工资给你交社保公积金呗

[dtfm]

@leyle 这让我想起了不说自己是阿里人、腾讯人，而是说在 bat 干过的，必定是[摆渡人]( https://movie.douban.com/subject/25911694/)

[kaedea]

@leyle 你忘了产品，而且是毕业进去刚过一年，有改变中国互联网的远大抱负的。

[yingfei]

@kooze 哈哈，扁平化管理有的时候还代表-你是一颗螺丝钉 哪里需要哪里塞

[leyle]

@kaedea 蛤蛤蛤。

[MrJing1992]

弹性工作制 == 加班，且没有加班费

[amon]

领导好：能陪你一起加班
有股权：没那么多工资给你

[ho121]

发展迅速（缺人，钱少事多）

[ssoftlns]

妹纸多（都是领导的）

[Felldeadbird]

我记得有一张表情总结过得。