公司年会的抽奖程序，你们准备自己写么？

[roody]

话说，去年某公司 CTO 现场 review 抽奖代码的场景，还历历在目啊~

[torbrowserbridge]

公司连年会都开不起了

[ihuotui]

上一家公司写过，然后并没有用。

[roody]

@torbrowserbridge 没有这么悲惨吧~~~应该是一等奖从一个 iphone 变成了一副对联吧~

[roody]

@ihuotui 是然后没有被抽中吧~

[Jakesoft]

去年写的抽奖程序，我们技术部一个都没中奖，表示这锅不好背。概率也就 1%而已。。。

[Totato5749]

哈哈哈哈哈哈 公司刚倒闭 最近天天泡在图书馆里面

[roody]

@Jakesoft 今年还搞不？技术部门中了大奖会被要求重抽一次么？

[roody]

@Totato5749 经济这么不景气

本来我是计划打算推荐我们自己写的一个现场抽奖的应用： https://blog.jinshuju.net/real-time-lottery-introduce/ 。现在我都不好意思打软广了~

[serve99]

原来的公司年会，把员工头像都加到抽奖程序中，然后，舞台大屏幕不断的闪头像；
大老板，喊了三次停。于是，三台水果笔记本，就被其他人中了...

[coderluan]

1. 现场拿 python random 一下。
2. 微信公司群发红包，取极值。

PS ：楼主你那个应用卖 99 元，发到 V 站不怕被喷吗？

[serve99]

今年，不晓得有没有

[serve99]

@coderluan 微信红包，取极值，也才 200 吧。

[roody]

@coderluan 是怕被封啊，所以我都不好意思了。。。

但你说的这俩方式不好用啊
1. random ，是要把 console 页面打上去么？
2. 群发红包，不是现场抽啊

[coderluan]

@roody

1.电脑投影
2.现场发现场抢

你这个顶多是移到推广里。

PS ：你们公司需要美工和文案。

[herozhang]

@roody 不知道多少公司无脑到会把公司员工的姓名+手机号+部门这种人力资源核心资料发到公司之外的平台上

[roody]

@coderluan 已经转达~~~

[tscat]

群红包，最高的人拿奖。。这个最不撕逼

[herozhang]

摇奖这种事情，还是物理摇奖比较令人信服

[roody]

@herozhang 物理摇奖这种传统的方式，现在还有多少公司在使用啊。
话说未来 SaaS 的发展趋势，不说人力资源的数据，财务的数据也得放上面啊。
说到数据安全，这是一个怎么也说不清的问题，一旦说公有云、第三方平台，都会涉及到。

[islee]

我们是关注微信号。然后回复关键词会发一个抽奖号。然后在大屏幕在摇奖。但特么网炸了就特么尴尬了，头像什么都出不来