快过年了,楼主被公司裁员了,公司还不愿意赔钱,请 V 友支招~

2017-01-10 09:43:17 +08:00
 pc10201
背景:

楼主在武汉一家很 low 的搞 IDC 和外包的公司,公司要进军云计算领域,楼主就被招过去了,现在工作满 10 个月了,早就转正了~

楼主搞云计算的工作至少是超过公司期望的,虽然公司期望很低,但搞云计算整个公司就投入两三个人,就这点投入这块业务自然就没有做起来~

现在公司又准备进军人工智能和大数据了~

然后公司接了个大单,楼主就被调过去做各种售前,打杂的事情~可惜楼主不是超人,表现得不太好,两次绩效不达标~~

公司就想以绩效不达标来辞退我~

HR 找我谈的时候,就让我交接工作,赔偿的事一字未提~我说了赔偿条件,她说要找老总沟通~

现在的情况及问题:
1.我有跟公司签劳动合同,但是公司没有给我副本,公司好多人都没有副本,好像这种情况打官司都能另外赔一个月工资的

2.公司是否能以绩效不达标辞退员工不赔钱?

3.楼主还有好多加班记录,晚上和周末的加班是否能以 1.5 倍或 2 倍系数兑换工资或者调休?

4.万一跟公司协商不成,走劳动仲裁或打官司麻烦不?打官司成本高不?能及时顺利的拿到钱不(有些公司就喜欢拖你)?

5.怎样做才能最大保障楼主权益?现在要收集什么证据吗?
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所在节点    程序员
96 条回复
forYou
2017-01-10 15:39:56 +08:00
关注、支持露珠!坚决不去武汉。
bear145
2017-01-10 16:43:24 +08:00
1 、 n+1 的赔偿标准:首先先要明白 n+1 是什么? n 就是你在公司的工作年限,楼主如果已经入职 10 个月的话 n 应该为 1 ;+1 的意思是三十天待通知金(金额为本人的一个月工资),这个是什么意思呢?就是说如果公司今天通知你立马走人,那么这个 1 是必须要给的,但是如果公司说从今天开始一直到 30 天后你仍需在公司上班工资照常结算, 30 天后走人,那么这个 1 是可以不给你的。
2 、按照楼主的说法,入职的时候应该是以技术职能类入职的,后来转岗到业务岗,请问在转岗的时候公司有没有安排专门的培训给你以适应新岗位,如果没有将来仲裁的话可以作为一个支持。
3 、和 HR 谈赔偿(记得用手机录音),态度一定要强硬,不要怕没有合同的事,真的仲裁起来,公司会自己乖乖交出来的,如果公司不能拿出,赔的更多。
4 、如果最后谈判破裂,只能走仲裁这条路。首先要清楚的是劳动仲裁 99%都是倾向劳动者的,准备好你在这家公司的工作证明,如工资流水、社保记录等,你所需要付出的就是时间成本;其次要知道,劳动仲裁也许会影响你的背景调查,也就是如果你在入职下一家公司的时候, HR 对你做背景调查,可能会介意这点。( ps.真正的背景调查,一般只对总监、 vp 以上做,其他就是打打电话之类的吧)
zhongbeyond
2017-01-10 16:56:00 +08:00
我也有被恶意欠薪的经历,当初是在深圳,恶意欠薪 8000 元。
以我过来人的身份,你跟公司商量赔偿基本没用,因为他们就是打算压榨你的,所以:你最好找个律师全权负责,律师专业点,很多流程你自己都不了解;他们会帮劳动仲裁,劳动仲裁不成,就法院一审,二审;劳动仲裁一般是 3000 到 6000 ,深圳地区,当时我找了一个最便宜的,一审之前的律师费是 3000. 官司打赢了,费用对方出。


回答你的问题:
1.我有跟公司签劳动合同,但是公司没有给我副本,公司好多人都没有副本,好像这种情况打官司都能另外赔一个月工资的

这项基本没影响,因为,不签劳动合同就工作,罚得更多!
这个你要搜集相关的上班记录,打卡记录,工资流水,证明你在这家公司工作过,

2.公司是否能以绩效不达标辞退员工不赔钱?
不行!
楼上已经说了,按 N + 1 赔偿。

3.楼主还有好多加班记录,晚上和周末的加班是否能以 1.5 倍或 2 倍系数兑换工资或者调休?
绝对算加班工资,你千万不要心软。
有加班记录非常好,搜集加班记录,到时候律师会在仲裁书里面写上让被告付加班费的主张。

4.万一跟公司协商不成,走劳动仲裁或打官司麻烦不?打官司成本高不?能及时顺利的拿到钱不(有些公司就喜欢拖你)?
先问清楚对方赔不赔钱。 我觉得协商你基本会吃亏,加班费对方基本不给你。我建议直接劳动仲裁。

5.怎样做才能最大保障楼主权益?现在要收集什么证据吗?
就是找律师告他。 上班记录,打卡记录,工资流水
4.万一跟公司协商不成,走劳动仲裁或打官司麻烦不?打官司成本高不?能及时顺利的拿到钱不(有些公司就喜欢拖你)?

5.怎样做才能最大保障楼主权益?现在要收集什么证据吗?
SmiteChow
2017-01-10 17:31:07 +08:00
坚决仲裁啊,我上家公司就是这样,我从来不惯着违约的企业,很多身边的同事都认为仲裁浪费时间,耗不起。我其实非常不理解:仲裁和找下家工作并不冲突,你填表之后等着开庭就行了,该找工作找工作,哪里需要耗时间?就算请假去开庭,你去开庭也是为了挣钱拿赔偿,上班也是挣钱,没有本质的区别!
HLT
2017-01-10 18:10:07 +08:00
@3uuuX hhhhhh
Ansen
2017-01-10 18:13:44 +08:00
收集证据, 然后拿着证据直接去仲裁, 证据足够的话 仲裁人员直接来你们公司调节(上次我们找公司要赔偿, 劳动仲裁的工作人员直接说:你把证据收集好,带过来,我和你一起去公司调解)
zscself
2017-01-10 19:06:41 +08:00
我记得劳动法规定:一个月内不签劳动合同,赔双倍工资吧。。。。。。
g67261831
2017-01-10 19:45:48 +08:00
没有劳动合同副本。。。。这心也是大的。。。
nokisubye
2017-01-10 20:31:48 +08:00
武汉...唉
我老家院子里有个伙计在武汉搞了个公司,宣传单上做云计算,大数据, AI 机器学习
公司才 5 个人...
已经接了几百万的单子...
jasontse
2017-01-10 20:33:33 +08:00
听起来像是皮包公司
wdlth
2017-01-10 23:35:32 +08:00
武汉企业不惜牺牲自己将武汉学子输送到全国,这是一种什么精神……

不过劳动合同不给副本,你也敢在那做?
saybye
2017-01-11 00:56:03 +08:00
问下加班记录怎么搞到的呢?
HuangLibo
2017-01-11 02:18:24 +08:00
搞技术的怎么被安排去做售前了, 这不赤裸裸的坑人吗
DrJoseph
2017-01-11 08:34:36 +08:00
我的一个同学也被同样套路了,一家杭州的上市公司,大家来说出自己心目中的答案
zhangmiaoCHN
2017-01-11 08:45:11 +08:00
@coderluan 手动给你的回答点赞。

@pc10201 千万别让这个破事影响了楼主的生活。
glados01
2017-01-11 08:59:00 +08:00
参考这个电影 office space
Guladong
2017-01-11 09:17:30 +08:00
欢迎楼主来我们这里尝试下,我们这边研发的都是大爷,都是老大,不过工作地点是在广东佛山。
jokie
2017-01-11 09:24:39 +08:00
@shensi 建议增加地区筛选
yolio2003
2017-01-11 09:41:00 +08:00
大打官司很麻烦,最终获得应得的,其他要更麻烦的去争取
reticentfat
2017-01-11 09:42:55 +08:00
我觉得找老板聊聊的成本最低

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